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原标题：完整版！五年三倍上海落户最全条件汇总！

上海居转户落户方式中对企业科技和技能人才在上海落户走的是三倍社保基数；通过五年三三倍的方式就可以成功落户上海，其中相关落户条件是什么？

五年三倍落户实际上属于科创人才引进政策文件中的一部分。至于为什么要把它跟其他两项居转户通道并列在一起，而不是跟科创落户条件并排放，是因为比起科创落户的严格要求，它相对较容易达到。

同时，五年三倍通道也有涉及居住证时间的要求，自然就被归类到“居转户”的门类中了。

政策原文：

最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

划重点：

1、社保累计缴纳满五年，而且需要满足后36个月3倍社保基数，在此期间社保基数需要和个税匹配

2、要求为企业科技技能人才（同时满足）

3、上海居住证持有五年

一、社保要求

1、近4年内累计36个月在本市缴纳社会保险费基数扥估本市上年度职工社会平均工资3倍。这点很好理解，近4年内满足3倍封顶社保36个月，这里的36个月不需要连续，只要最后提交申请时符合3倍的基数就行。

而这中间还有一个隐藏条件：

36个月满足3倍社保，那剩余的12个月至少需要满足1倍社保才行，最低社保基数是无法满足申请的。而结合“居住证累计时间5年”来看，最终要求就变成了“36个月3倍封顶社保+2年一倍基数”。

2、社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应

简而言之，就是需要社保和个税匹配，不能有社保很高，税很低；社保很低，税很高的情况。

小贴士：社保个税如何才算匹配？

解答：

决定今年社保的对应个税是去年的个税，而非今年的个税。

今年对应的个税，影响的是你明年的社保！

所以只要按照税前工资的数额来缴纳社保和个税即可。

税前工资≥社保基数≥税后工资

二、什么是科创人才？

要求：本科为理工科专业毕业，劳动合同上要写明工作职能岗位为科技和技能岗。

只有理工科可以，别的什么艺术类、传媒类、人力资源类，通通不行。

首先界定公司：是否可以走科创渠道，不是只看公司名称，主要还是公司的营业范围，只要营业范围出现相应经营项目的“开发”、“研发”、“研制”、“研究”、“科研”等字样即可！

其次再看专业：有的专业和理工科交叉，在这个学校是理工科类，在其他学校可能学位证上显示的就是管理学类。比如：信息管理与信息系统专业这就是管理学与计算机科学交叉的专业，这种情况就是要结合公司经营范围和实际工作岗位决定

还有就是要属于技术岗位，而且要跟大学专业相对应（一般要求是理学、工学、农学、医学等专业），岗位属于公司经营范围内的就行

这个最简单了，只要居住证时间累积满足5年（60个月）以上就行，不需要连续，只需要累积就行。

需要注意的是，早前有一种为“短期居住证”，这种居住证无法计入居住证有效时间，只有“长期居住证”才符合落户要求。

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