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原标题：?我市出台5项人才激励政策助推创新能力提升

今年以来，我市坚定不移推进“人才强市”战略，出台一揽子5项人才引进、培养和服务配套政策，加大人才激励、奖励和鼓励力度，推动形成就业创业“高地”和投资兴业“洼地”。

对于刚刚毕业走上工作岗位的博士、硕士来说，短时间内买一套属于自己的房子仍有不小的困难，而买不起房也成为人才流失的重要因素之一。正是发现了这一问题，灵武市出台了《灵武市人才共有产权房管理办法（试行）》，为刚刚毕业走上工作岗位的高素质人才解决了居住创业后顾之忧。据了解，灵武市在全市范围内共筹集500余套房屋，统筹用作人才共有产权房供应专家人才安家落户，凡灵武市全职引进的各类符合人才共有产权房申请条件的人才，服务满5年后即可享有申请房屋100%产权。

记者了解到，人才共有产权房只是众多政策中的一条，除此之外，灵武市还推行18条人才激励措施，涵盖人才引进、培养、服务等多方面。全职引进各类人才最高可享受100万元的购房补贴和40万元的生活补贴；柔性引进各类人才团队最高给予50万元补助；打造三室两厅精装人才公寓，为柔性引进人才提供免费、舒适的居住环境；经国家、自治区认定的各类科研基地、平台或获得国家、自治区级荣誉称号的人才，均按照上级奖励1：1配套支持；高校毕业生创业最高给予500万元融资担保；在人才健康体检、子女上学、配偶就业及编制使用等服务政策配套上，灵武市也给予了最便捷、最优质的服务。以上这些政策的出台，有力提升了灵武人才县域综合竞争力，进一步激发各类人才来灵就业创业的信心。

今后，我市将用更加优质的服务和实实在在的资金全方位引进、培养、用好人才，把“才俊兴灵”的政策转化为“用武之地”的综合实力，为争做建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市排头兵奠定人才基础、提供智力支撑。

来源：银川日报

本期编辑：宋文鹤

责任编辑：马左边鹏程右边

审核：陈玉华

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