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随着异地落户政策的实施，不少的人也开始落户到自己的喜欢的城市或者大城市。但是大城市落户也是不容易的。那么有人力资源管理师二级证书可以在上海落户吗。下面由知英教育介绍一下。

想考人力资源管理师二级，在上海只能考上海的证书，如果以后我去外地这个证书还有用吗？

能用，都是国家人力资源和社会保障部的职业资格认证系列，发证机关都是中华人民共和国人力资源和社会保障部，证书是全国通用的。

当然，上海地区的高级人力资源管理师自然更适合于上海地区的企事业单位用人政策及相关福利待遇。按照官方公布的文件，高级人力资源管理师可以作为上海户籍申办、人才引进的重要参考指标。而外地证书需要参加上海地区职业资格考试复审，才可以作为上海户籍申办、人才引进的重要参考指标。

上海人力资源管理师

人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、业绩考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。人力资源管理是实践性很强的职业，书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平，因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行，在培训过程中进行鉴定。这就对培训鉴定单位提出了较高的要求，因此需要对培训鉴定机构进行严格的审查，只有具有条件的机构才可以获得开展培训鉴定的授权，按照劳动保障部鉴定中心的要求招生并在省级鉴定中心的指导下开展职业资格培训鉴定工作。

本职业共设四个等级，统考等级为：人力资源高级管理师(国家职业资格一级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理员(国家职业资格四级)

人力资源管理师证书全国考试和上海的有什么区别？

从区别点来说，考试形式不一样，全国统一的高级人力资源管理师考试考试内容为理论、案例和文件筐，主要以笔试为主;上海地区考试分为实务技能和综合能力两部分。前者以项目策划为主，笔试，后者要求考生在规定时间内现场完成一篇论文，可携带参阅资料。考生论文答辩可放在论文完成后第二周，考评员根据学员所写的论文内容进行提问，学员要进行论文答辩。综合能力面试除论文答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问，测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等;可以说，上海地区考试考核要求能力更高。

再一个不同，从证书的适应性而言，上海地区高级人力资源管理师自然更适合于上海地区的企事业单位用人政策及相关福利待遇。按照官方公布文件，高级人力资源管理师可以作为上海户籍申办、人才引进的重要参考指标。外地证书需要参加上海地区职业资格考试复审。