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有些人因为劳动关系属于劳务派遣就导致上海居住证多年持证年限无效，导致上海居转户申请失败。是不是劳务派遣就无法申请上海居转户了呢？如果不了解的，抓紧时间往下看。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

简单一点来说呢，劳务派遣的员工就是他们的社保和个税，或单社保由劳务派遣资质的企业缴纳，实际的用工却是另一家企业。

常见的企业比如：外服、中智、德科这些公司，或者是支付宝、淘宝上找的社保代缴公司均为此类型。

1、社保个税代缴纳行为不属于劳务派遣关系，居转户不认可，时间不累计；

举个例子：

李先生是用蚂蚁HR代缴的社保，社保是挂靠的公司，这种蚂蚁HR代缴的社保，和自己所工作的公司并不是同一单位，所以申请居转户不允许，所以累计的时间也是无法计算在内的。

2、劳务派遣合同，社保，个税需要三者一致，都是劳务派遣的人力资源公司，且派遣公司必须是注册在上海的公司。

举个例子：

税金由中智所交，但社保和合同跟公司交，中智可出情况说明，这样的情况是无法办理上海居转户的。

税金、社保、合同，要是企业名称一定要是一致的，也就是一家公司。这是劳务派遣形申办居转户最近基本的要求。

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（1）居转户可以是劳务派遣关系，公司可以委托劳务派遣服务机构代为办理；

（2）居转户的公司不能有人事代理（人事外包）行为，此类公司不能办理落户；

（3）办理落户相关事宜的公司，公司人事专员必须为本单位的正式员工（属于劳务派遣关系的不可以）；

（4）在上海的办事处和不在上海申报营业税的分公司不能办理落户相关事宜。

（5）外地公司派遣到上海公司工作或者上海公司派遣到外地公司工作的，只要劳务派遣合同上体现了，即使社保和个税都在上海也不可以。

1、劳务派遣合同，

2、人力资源服务许可证

3、简历填写上海市xxx人力公司（派遣至上海xxx有限公司）

只要税金、社保、合同都是劳务派遣的人力资源公司，还是可以申请上海居转户的，但是如果想要走人才引进，留学生落户、应届生落户等方式，劳务派遣是没有资格申请的。