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随着教育方式的多样化，非全日制学历也逐渐被大家熟知和认可。近日，在教育部的新闻中要求事业单位和公司招聘不得将非全日制作为招聘的限制性条件，也说明进一步认可了非全日制的学历地位。有人说，我全天花时间投入学习和那些半工作半学习的人能一样吗？很多事业单位这样招聘，要求全日制学历。以至于非全日制学历找工作很尴尬。

教育部的通知中强调了正确的用人导向，破除“唯学历、唯名校”的用人导向。那么非全日制的学历找工作真的很尴尬吗？先看看它和全日制学习的对比，非全日制和全日制在招生政策和培养方面。非全日制是通过高考考进去的，非全日制一般可以通过社会其他类型的考试考进去，研究生也有非全日制。全日制是脱产的，全天在校学习，非全日制则是定期学习，属于边上班边学习的那种。毕业后的证书上，会注明全日制和非全日制，这个“非”字会让人尴尬。但是学历证书的左边法律右边地位和效力是相同的。

在政策方面，2016年起研究生招生改革后，非全日制的考生也需要参加全国联考。和以往的入学方式有很大的不同，以至于现在很多人的误解还停留在2016年以前，认为那个时候的非全日制研究生学历含金量不高。但实际上，非全日制和全日制研究生同样需要参加全国统一联考，毕业也都需要通过论文答辩。当然，找工作的时候，非全日制和全日制还是没法对比的，很多企业更侧重全日制学历的人才。

但是不是非全日制没啥用呢？不是这样的，如果真的没用，那非全日制学历就成了一纸空文了。现在很多人入职后，为了更方便升职，还是会努力考更高的学历，非全日制就成了首选。不仅如此，非全日制学历的人依旧可以考区公务员，考教师资格证，律师等资格证。非全日制研究生也可以选择继续深造，考博士也是可以的。而且很多城市也有非全日制研究生人才引进政策。而且在读非全日制研究生阶段，也可以认识很多社会精英，对于求职都有很大的帮助。

非全日制和全日制在培养方面并没有啥太大的区别，也不会区别去对待，学习内容和考试都是一样的。也有一些老师反应说非全日制的学生的科研能力也很高，并不比全日制的差，可见是金子总会发光。在求职季，也不要带有色眼镜去对待非全日制学历的人，说不定人家会给你带来巨大的收益。大家怎么看呢。

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