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　　留学生落户上海时，工作单位的资质和经营状况直接影响申请进度。有些公司的情况可能导致材料无法通过审核，需要特别注意。

　　一、公司基本资质问题

　　公司注册资金需不低于100万元人民币，且注册地必须在上海。如果公司注册资金不足或注册地在外地，不符合留学生落户的基本要求。

　　二、劳动关系与社保个税一致性

　　劳动合同、社保缴纳、个税申报三者必须保持一致，且全部由同一单位办理。劳务派遣用工、第三方代缴社保个税、分公司员工却由外地总公司缴纳社保等情况，均不符合政策要求。劳动合同期限需签订2年以上，提交申请时剩余有效期不少于3个月。

　　三、公司经营状况

　　公司需正常经营并依法纳税。如果公司仅为1名员工缴纳社保、法人被列为被执行人、存在偷税漏税行为或多次被纳入经营异常名录，都会影响落户申请。现金发放工资、社保个税不匹配、硬调社保基数等操作也不符合规定。

　　四、合同条款与配合度

　　劳动合同需明确工作地点在上海。部分公司可能要求签订长期服务协议才配合落户，或人事不熟悉办理流程，这些都会增加申请难度。公司是否积极配合是落户成功的关键因素之一。

　　留学生落户上海涉及院校认定、回国时间、单位资质等多重条件，这些细节环环相扣。很多留学生入职后才发现，公司注册资金是否达标、社保个税是否一致、劳动合同是否合规，这些都会直接影响申请进度。凡图人才咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点，可为你免费评估当前工作单位是否符合留学生落户要求，帮助识别潜在风险，避免因单位问题耽误申请。联系凡图咨询顾问，获取一对一单位资质匹配度分析。