陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　许多留学生在准备落户上海时，会误以为社保基数就是自己过去一年的平均工资，结果到了申请环节才发现，尽管工资数额达标，但社保基数却不符合要求。落户审核中认定的社保基数究竟如何计算？它与工资是什么关系？这些问题值得提前弄清楚。

　　按照现行政策，留学生落户上海要求的社保基数，通常指申请人去年月平均工资或入职时的税前工资。每年7月左右，上海市会公布当年的社保基数标准，2026年的基数要求是9339元。不同学历背景对应的社保缴纳条件也有所区别：如果毕业于国内211院校或国外高水平大学（通常指世界排名前500的高校），需要在同一家单位连续缴纳6个月不低于9339元的社保；若学历背景不属于上述范围，则需连续缴纳12个月不低于基数的社保。

　　有留学生会问，工资很高但社保基数却很低，这是什么原因？目前，落户申请材料中通常不要求提供工资流水，人社部门审核时一般也不会直接核查。正常情况下，税前工资应与社保基数一致，且高于到手工资。但有些公司为减少用工成本，会按最低标准为员工缴纳社保，而实际工资却高于这个标准。这就导致了部分留学生虽然工资不低，但社保基数始终不达标。在入职前与单位明确社保基数的缴纳方式非常重要。

　　还有一种常见误解，认为社保基数等于全年总收入（含年终奖）除以12个月。这种算法并不完全准确，因为各公司社保和个税的申报方式存在差异，用全年平均数推算社保基数并不可靠。最稳妥的方式，是通过上海人社APP等官方渠道，直接查询自己的社保缴费基数，并以这个数据为准。

　　留学生落户上海政策对院校层次、社保基数、缴纳时长都有明确要求，且审核标准逐年细化。每个人的境外学历背景、回国时间、工作单位情况不一样，适用的路径也就有所不同了。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、社保基数误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、社保基数是否真实匹配、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。比如，明明工资很高，但社保基数却按最低标准缴纳，或者误用全年平均工资来估算社保要求，都可能导致材料被退回。凡图咨询专注上海落户政策细节十多年，熟悉各类审核逻辑，现在可以为你提供免费初步评估，帮你梳理当前条件与政策要求的匹配度，判断是否存在需要提前规避的风险。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或者对当前的社保基数有疑问？联系凡图咨询，免费获取一对一的专业评估，理清你的申请路径。