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　　近期，不少留学生朋友关心社保缴纳的起算时间如何确定。不同情况下，这个时间点的认定方式确实有所区别，直接影响落户申请的准备节奏。

　　如果毕业前已经入职并开始缴纳社保，那么社保缴纳的起算时间通常以毕业证书上注明的毕业月份为准。比如，某位同学在2020年8月就开始工作并缴纳社保，但直到2021年1月才正式拿到毕业证书，那么社保累计就需要从2021年1月开始计算。

　　毕业后回国再工作的情形相对直接。若在毕业当月或次月回国，随后入职并缴纳社保，那么社保起算时间就是实际入职的月份。例如，2021年7月毕业，8月回国，9月正式入职并开始缴纳社保，那么社保累计就从2021年9月开始。

　　还有一种情况是毕业后在国外远程办公，一段时间后才回国。这种情况下，社保起算时间以回国时间为准，在国外缴纳的社保不计入国内累计。比如，2020年7月毕业，10月开始在国外工作并缴纳社保，2021年4月回国，那么社保累计应从2021年4月开始计算。

　　综合来看，社保缴纳的起算时间取决于毕业时间、回国时间和入职时间这三者中最晚的一项。这个规则能帮助你准确判断自己的社保累计周期，避免因时间误判影响落户规划。

　　很多留学生在申请时会发现，社保起算时间的认定看似简单，但实际操作中容易因毕业证日期、回国入境记录或入职材料细节产生偏差。这些时间节点环环相扣，直接关系到社保累计月数是否满足政策要求。凡图咨询专注上海留学生落户政策细节多年，熟悉各类时间节点的审核逻辑，可为你提供免费初步评估，帮你精准判断社保起算时间，识别材料中的潜在风险点。如果你对自己的社保累计情况有疑问，欢迎联系凡图咨询，获取一对一的专业分析。