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　　很多人知道上海高新技术企业可以申办人才引进落户，但高新技术企业人才落户具体什么要求，高新技术企业人才落户办理都有各种疑问，下面想要通过高新技术企业人才落户的总结了高新技术企业人才落户的一些常见的问题。

　　问题一：什么是高新技术企业人才落户上海？

　　解答：人才引进落户将人才分为高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新人才、专门人才和其他特殊人才五种。

　　高新技术企业是重点机构之一，通过高新技术企业落户上海从政策上来说就是通过满足《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第五条第（二）款“重点机构紧缺急需人才”这一条落户上海。

　　问题二：通过高新技术企业人才落户上海要满足什么条件？

　　解答：硕士学历学位者在该高新技术企业交满1年2倍社保；本科学历学位者在该高新技术企业交满2年2倍社保。持有技师证的技能人才在该高新技术企业交满2年2倍社保。

　　问题三：“相应工作经历”如何理解？

　　解答：“相应工作经历”可以是在同一家机构连续工作1-2年，也可以是在不同机构累积工作1-2年，但工作之间必须有关联性。不过需要注意的是，如果不同工作机构中有一家不是高新技术企业，那工作经历不能累积。所以我们还是建议在同一家企业连续工作1-2年。

　　问题四：高新技术企业人才落户申请人配偶可以办理落户吗？

　　解答：配偶可以通过随迁进行落户，但配偶随迁落户上海社保和个税需一致。

　　问题五：已婚人员女方在怀孕期间是否可以申请？

　　解答：不可以。怀孕期申请会影响未出生子女将来的户籍申报，需待孩子出生后才可以申请。

　　问题六：申请材料递交后是否可以变更信息（如婚姻状况、工作单位、户籍、档案等）？

　　解答：不可以，申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间主调人及随调配偶的任何信息不可发生变动，如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等任何与提交材料有变化的情况，务必立即告知人事。

　　问题七：子女可以一起随迁落户吗？

　　解答：符合国家计划生育政策的16岁以下子女可以随迁，16岁以上在普通高中就读的未成年子女也可以随迁。随迁的子女需要提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。需要注意的是，子女的户籍必须随父或者随母，若配偶不随调，则子女户籍必须与主申请人一致。

　　问题八：高新技术企业人才落户对年龄有限制吗？

　　解答：离退休5年以上的员工可以办理。

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