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　　《启德教育2019海归就业力调查报告》数据显示，海归就业最多的地区为北京市（17.4%）、上海市（13.8%）、广东省（12.9%）、江苏省（7.3%）、山东省（7.0%）、福建省（5.6%）、浙江省（5.4%）。就业地区与经济发达程度的正向关系清晰可见。

　　一直以来，全球人口迁移呈现两大特点：一是在跨国层面，人口从中等、低收入国家向高收入国家迁移。二是在城乡层面，随着全球城市化进程进入中后期，不同规模城市人口增长将从过去的齐增变为分化，人口从乡村和中小城市向一二线大都市圈迁移，而中小城市人口增长面临停滞、甚至净迁出。

　　影响人口迁移的因素有很多，比如自然、地理、经济、政治、社会、文化等，从长期和根本看，决定一个区域人口集聚的关键是该区域经济规模及该城市与本国其他地区的人均收入差距，简单地讲，就是人随产业走。因此，较高的人均收入将不断吸引区外人口净迁入，直至该地区人均收入与其他地区持平。

　　与此相对应，作为中国高学历人才的重要组成部分，海归留学生们的就业轨迹同样遵循着“人随产业走”的规律。前程无忧的数据显示，2018年至今，在12个月以上的海外留学经历的求职者中，超过75%的人只向一线城市的工作机会投递简历，更多合适工作机会和“落户政策”是年轻的海外留学生在一线城市求职的最大动机。

　　C先生，由于国内本科院校背景一般，考虑到德国留学性价比高并且教育文凭含金量高，在家人的安排下，他2011年去了德国留学，顺利入读马格德堡大学企业经济学专业。

　　Rebel与C先生是同校校友，比C先生晚了5年留学德国。2016年10月，抱着想要开阔眼界、提升自我的想法，Rebel成功申请了马格德堡大学工商管理硕士的全英文授课项目。他们的求职理念也很相似，在回国就业城市的选择上，他们最终都远离家乡，选择去了发展机会更多的一线城市，北京和深圳。