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　　近7000名世界前100院校的留学人员，在新政落地不到半年里通过直接落户通道拿到了上海户口。加上其他渠道，今年引进的留学人员总量已经超过3万人。

　　这不是一个小数目，放在往年对比，增幅相当明显。6月份那轮政策调整，实实在在地改变了很多人对落户难易度的判断。

　　首份工作不必在上海

　　一个最直接的变化是：首份工作不必在上海。以前很多留学生犹豫要不要回来，就是卡在这一条——毕业后的第一份工作如果不在上海，好像就错失了窗口期。现在只要毕业后两年内来上海工作，无论之前在哪里待过、有没有落过户，都算数。

　　这条调整解决的不只是流程问题，更是一个心理门槛。有人毕业先去了深圳、杭州，或者先回老家过渡了一段时间，现在转头回来，仍然可以走留学生落户通道。

　　学历认定的口径也松了不少。原来的表述是“国（境）外排名500强院校”，现在改成了“国（境）外高水平大学”。字面变化背后是实际执行层面的弹性——不再死磕QS排名。境外正规大学毕业、学历认证通过的，只要满足社保缴纳要求，就能申请。读到博士的话，海外高水平大学的博士甚至可以直接落户，没有社保基数要求。

　　这里容易出错。很多人把“高水平大学”自动等同于“前500”，其实新政下的认定方式更灵活，实际操作中以学历认证结果为准。如果拿不准自己学校是否在认可范围内，最稳妥的做法是先完成学历认证，再对照现行条件做判断。

　　最受关注的还是前100院校的两条特殊通道：

　　一、毕业于世界排名前50院校的，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来上海工作后直接申办落户。

　　二、毕业于世界排名51-100院校的，全职来上海工作并缴纳社保满6个月即可申办。

　　这两条是今年政策里力度最大的部分。前50院校的申请人在实际操作中省去的不只是时间，还包括社保基数达标这个隐性门槛——以往不少人的收入水平是卡在这里，不是卡在学历或工作经历上。

　　50名之后、100名以内的，6个月社保的门槛也远低于常规路径。对比之下，不符合前100条件的申请人需要缴纳半年1倍社保基数，节奏感明显不同。

　　还有一些激励性安排值得留意。重点单位工作半年、海外高水平大学博士直接落户、自主创业6个月社保即可落户——这几条覆盖的人群虽不算多数，但对特定方向上的申请人来说，几乎等于开了直通车。

　　自主创业这条尤其容易被忽略。实际操作中，只要公司注册在上海、实际经营满6个月、按规定缴纳社保，就可以启动申请流程，不需要依赖雇主资质。

　　政策层面的信号也比较清晰：上海在持续拉高留学人才的引进力度。市人社局在近期的活动中披露，“浦江人才计划”近三年累计资助了1200多名优秀留学回国人员，资助总额超过3亿元。各类海外人才通过办理上海海外人才居住证，已经能享受到社保医保、子女教育、住房公积金等准“市民待遇”。

　　落户只是第一步。后续的配套能不能跟上，才是长期留下来的关键。

　　不过也要看到，政策细节在执行中会存在各区口径不完全一致的情况。材料准备、社保记录核对、学历认证的具体要求，不同窗口可能有细微差异。遇到这种情况，行业内确实有专业服务力量在持续跟踪各区审核动态，像凡图落户咨询这样的机构，日常做的事情就是帮申请人厘清条件边界、规避材料反复退回的风险。专业服务的价值，不在于绕开规则，而在于减少因信息不对称导致的来回折腾。

　　数字已经摆出来了。下一步该核对的，是你手里的学历认证、社保记录和来沪时间节点，能不能和现行标准对上。