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　　社保基数、留学天数、学校名单——过去两年，留学生落户上海的几个硬指标几乎每项都动过。有人全程在国内上网课，一天没出入境，最后也顺利落了户。

　　这跟很多人印象里的“留学生落户必须境外呆满一年”已经不是同一套规则了。现行政策下，境外学习时长已缩短到180天。而且对于受疫情影响不得不远程上课的学生，只要学校能出具网课证明，照样可以申报。出入境记录不再是死线，这一点在审核实操里已经被验证过很多次了。

　　先说一个最直接的变化：回国后第一份工作不必非选上海。两年之内来沪就业就行。审批时限也从过去的45个工作日压到15个工作日，效率提升带来的体感差距是明显的——以前材料递进去，一两个月没动静都很正常；现在节奏快了很多。

　　但落户从来不是只看个人条件的事。

　　你入职的那家公司同样要被审核。最基本的，企业必须在上海注册，注册资金不低于100万，正常经营并依法纳税。还有一个容易被忽略的细节：你不是这家公司唯一在缴社保的员工——审核系统会看单位整体的参保状态，如果公司只有你一个留学生交社保，很容易触发怀疑，被认定不符合资质。

　　劳动合同上也有几个硬杠杠。合同有效期至少两年，申请时剩余期限须超过三个月，而且必须通过试用期。派遣性质的工作一律不符合要求。面试的时候，没必要过早把落户需求摆到台面上——有些HR会嫌麻烦，直接不发offer，或者顺势压一压薪酬。这不是猜测，是不少申请人踩过的坑。

　　社保基数是一个绕不过去的坎。上海的规则很明确：社保和个税缴纳数都要达到上一年度城镇单位就业人员的平均工资水平，两者匹配、足额缴纳，审核才更容易通过。基数不够，或者个税对不上，补材料甚至退回的风险都不小。

　　接下来是学校的问题。目前上海不再只看QS排名，人社局发布了高水平大学名单，总共1372所境外高校入围，覆盖面比很多人想象的要宽，英国的院校基本都在里面。但名单之外怎么办？这就需要根据具体学位和学历层次来核对了，没有一刀切的答案。

　　落户之后的好处，可以掰开看几个实打实的：

　　购房资格——非上海户籍单身限购，已婚还得缴满五年社保。有了户口，直接入围摇号池，不用再等社保年限。

　　住房补贴——本硕博层次不同，补贴金额也不同。有申请人反馈，QS前100学校毕业、取得学位未超两年，住房补贴最高可到1.5万元。博士前三个月每月3000元，本科和硕士前三个月每月2000元左右，后三个月略有降低。

　　购车免税——购置税减免依然有效，这是进口车和合资车都比较看重的优惠点。

　　创业支持——浦江人才计划对不同类别的创业人才提供扶持，最高补贴可达50万元。

　　哪些人可以直接落户，不用走社保积累这条路？

　　一、国外高水平大学的博士，或科研机构里担任副教授、副研究员及以上职务的人员，可以直接申报。

　　二、世界500强企业或跨国公司的高管、高级技术人才，也适用直接落户通道。

　　这两类属于上海认的高层次人才路径，和普通留学生走的是不同口径。

　　档案存放这件事，很多人临到申请前才想起来问。其实一开始就可以安置好：户籍所在地、当地人才市场、中留服都可以托管，没有排他性要求。早点确认档案去向，后面材料准备会少一个堵点。

　　回到那个最根本的问题：拿学位、走人才通道、落上海户口，这条链路到底能不能走通？

　　能，但需要你在很多个关键节点上都选对。学校要在名单上，单位要符合资质，社保基数要踩得上，合同日期不能踩错，网课材料要能开出来——每一环都在筛人，只是筛的方式比过去更灵活了。专业的力量，在于帮你把那些不显眼但致命的节点提前识别出来。做落户咨询的机构里，凡图落户咨询对留学生通道的审核口径和材料匹配比较熟悉，遇到拿不准的情况，可以对照他们的判断来校准自己的准备方向。

　　政策放宽的窗口期不会永远开着。眼下这套审核标准，对材料齐全、条件合规的人来说，确实是近年少有的宽松段。你能做的是把自己的条件理清楚，把该卡的位置卡上，别让一个小疏漏拖掉一个申报周期。