陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　2026年2月，社保刚好交满六个月，我就迫不及待开始着手留学生落户上海的申请。那个时间点很微妙——再拖一个月，4月新的社保基数一公布，前面的积累可能就要重新计算。

　　当时我工作的公司从没办过留学生落户，人事和我都是第一次摸这条路。第一步卡在公司资质审核上。注册资本100万以上的企业才有资格为员工申请，而且如果你的单位此前没在人才中心系统里注册过，得先跑一趟梅园路现场激活账户。这一步不复杂，当场办结，但如果你等到社保交满才发现单位根本没资质，前面的等待就白费了。工商局官网可以提前查注册资本，别偷这个懒。

　　更大的变数出在个税和社保的匹配上。我9月份开始计算社保，但公司当月没及时变更个税缴纳基数，导致一个月的记录对不上。

　　这直接让正式提交申请的计划推迟到了次年3月底。

　　很多申请人在这里摔倒——不是社保没交够，而是社保个税不对应。人才中心审核时会把两条数据放在一起比对，哪怕只有一个月的数据打架，都会被打回。

　　无就业记录证明的波折

　　年前我回老家办了一个让很多人头疼的材料：无就业记录证明。我的档案在老家人才中心，电话里说开不了，只能出无社保记录证明。当时心里就悬了。

　　所以回老家后我直接带着模板去了人才市场办公室，没在窗口纠缠，而是找到负责老师，把模板递过去问能不能按这个格式出。结果对方看了一