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　　2026年上海应届生落户规则里有个容易被忽略的细节：不是所有在上海读书的本科生都能直接落户，但对口重点区域就业的双一流本科生例外。这一条其实改变了不少人的选择路径。

　　今年的应届生通道依旧免社保，这本身就是最大的窗口期优势。一旦错过应届身份，后面再想在上海扎根，门槛会完全不同。

　　高校清单层次分明

　　把直接落户的高校清单摊开来看，层次很分明。博士层面最宽——任何大学的应届博士生，只要毕业当年申请，都符合直接落户条件。硕士层面则分为两大块：世界一流大学建设高校的硕士毕业生，以及上海所有高校的硕士应届毕业生，都无需再走打分通道。

　　本科要窄很多。清华、北大、复旦、交大、同济、华东师大这六校的应届本科生可以直落；如果就读的是上海其他双一流高校，则需要在五大新城或南北地区重点转型区域找到工作单位，才能激活直落资格。

　　不满足直接落户条件的应届生，依然有一条并行道路：72分打分落户。这部分拼的是学业成绩、英语水平、计算机能力、荣誉奖项以及签约单位等多个维度的综合积分。每年分数线固定，但过线并不轻松。有人卡在69分，经常就差在一个竞赛加分项上。

　　人才引进通道的发力点不在学校，而在工作单位资质和社保缴纳水平。本科加学位、在重点机构工作满两年且社保基数达到两倍，是一道硬门槛。硕士加学位只需在重点机构工作满一年、社保基数同样两倍。博士研究生或高级职称持有者则直接触发落户资格，对社保缴费年限不做硬性排队要求。

　　这里有一个容易被忽视的群体：持有国家二级职业资格证书且服务于重点机构的技能人才，工作满两年、社保基数两倍同样在申请范围之内。创业者也在政策视野里。担任法人或核心高管、社保按顶格缴纳且个税记录完整，可以走创业类人才引进通道。这条路对实际经营成果和公司税务合规性的审查很细，不是注册个公司就能走通。

　　留学生通道的院校排名直接影响社保等待期。从境外排名前50院校出来的本科或硕士，可以直接落地，免去社保等待。排名在51到100名之间的院校毕业生，虽然要缴满6个月社保，但不设基数要求，实际上等于降低了启动成本。排名101到500名的，则是6个月一倍社保基数。500名开外的本科生需要做满12个月、按1.5倍基数缴纳社保，压力明显上升。

　　还有两类留学生的路径值得关注。一类是在境外完成本硕连读的，另一类是国内双一流本科搭配境外硕士的，这两种情况都是6个月一倍社保即可达标。如果留学生在科创企业就业，且所学专业属于科学、技术、工程和数学领域、毕业院校又在世界前500名内，同样只需6个月社保且不设基数门槛。创业型留学生若担任法人或团队核心成员，缴纳6个月一倍社保后也可启动申请流程。

　　政策路径繁多，但落在个人身上，能走通的一般就那么一两条。

　　确认自己的学校、学历、就业单位性质和社保缴纳能力，才能锁定那条对自己最有力的支线。

　　在实际操作中，专业服务能帮申请人做的事，主要在资质预判和材料匹配这两个环节。凡图落户咨询在处理不同通道的交叉条件时，一般会先帮你排除那些看似符合、但在区级审核中容易被退回的方案，再圈定一条实际可走的线。方向比努力重要，这句话用在落户准备上不算夸张。