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　　留学回来后能不能在上海落户，有时候不是看你够不够优秀，而是看你是不是踩进了那几条“红线”。有8类情况直接被卡在门外，跟学校排名、收入高低都没关系。

　　第一类跟转学分有关。国内本科读到一半转去国外念书，最后拿了硕士回来，这条路没问题。但如果本科阶段就转过学分去读国外本科——不行。最高学历为本科的转学分，目前不在落户范围。

　　第二类是和学位类型有关。只拿到diploma文凭、没拿到degree学位的，落户系统不收。第三类是国外的大专学历，也不在留学生落户的通道里。第四类更绕一点：国内大专毕业，然后去国外读了本科，身份重叠，同样不符合要求。

　　第五类中外合作办学，本来应该是拿两所学校毕业证。但如果只拿到其中一张，不管是哪边的，落户审核都过不去。第六类计划外招生的合作办学项目，也就是走自主招生渠道、没经统招的那种，哪怕在国外顺利毕业拿了学位，上海这边也不认。第七类是HND，英国那个高等教育文凭，因为境外对接院校排名不高、课程大半在国内完成，也不在留学生落户的通道上。

　　这七类都与学历和就读路径相关。

　　但第八类是另外一回事——社保和个税。

　　很多申请人前面条件都符合，最后挂在社保个税上。公司注册地不在上海不行，社保、个税、工作单位三者对不上不行，双重社保或双重个税直接被排除。这不是补材料能解决的事，属于一开始就踩了硬钉子。

　　除了这八条红线，学历认证是个前置问题。中留服的学历认证做不出来，其他条件再好都没用。一票否决。

　　再说时间。留学生必须在回国后两年内来上海工作并开始缴社保。这个“两年”起算点很多人搞错。如果拿到毕业证直接回国，就以这次入境时间起算；如果毕业后在国外待业或工作了一段时间，就以最后回国那次入境为准；如果课一结束就回国了，短暂出境去参加毕业典礼再回来，末次入境时间才是起点。从毕业到申请落户期间，累计不缴社保和个税的时间不能超过24个月。

　　社保怎么缴，取决于你学校在哪个梯队：

　　一、QS前50学校毕业，上海全职工作即可。二、QS51-100学校毕业，全职工作并缴满6个月社保。三、国内任意本科加海外QS500内硕士，或国内985/211加海外QS500外硕士——6个月社保，基数1倍。四、国内普通本科加海外QS500外硕士，1年社保，基数1.5倍。五、海外博士，上海全职工作即可。

　　这里有一个容易被忽略的细节：纳税收入必须匹配社保基数。社保基数按去年全年平均工资算，每年全市会统一发布一个数值。入职时如果合同上的纳税收入就低于社保基数门槛，后面累积再多个月也补不回来。

　　公司的资质也得查。注册地要在上海，注册资金100万以上，公司名下至少有两名员工正常缴社保。劳动合同期限要大于两年，不够年限就得续签。

　　档案问题也不能拖到后面。档案里一般只需要国内学历的材料，但如果人才中心审核时要求补充境外学历相关材料，就以他们当时的要求为准。档案遗失的，得回到出国前国内就读的最高学历学校，或当地人才服务机构去补办。

　　材料清单这块，建议直接跟公司HR确认一遍再提交，不同时期、不同审核窗口可能有微调。基础材料是这些：身份证、护照及签证页，境外毕业证书、成绩单和学位证书，入境记录清单（提交前更新到最新月份），户口簿或户籍证明，入职合同和在职证明，以及《上海市人才引进落户指引》里列的其他证明材料，比如社保证明、工资条之类。疫情期间上网课或材料有缺失的，还需要学校开具相应证明。

　　这些条件交织在一起，有的人学校排名够，但社保基数差一点；有的人工作时间卡得上，但档案找不到。这种时候，行业内有些靠专业经验吃饭的人，做的就是帮申请人把条件一一对齐、把隐性门槛提前筛出来。凡图落户咨询就是在这类问题上积累了十多年经验的团队，主打的就是少走弯路、一次跑通。

　　最快三个月能拿户口，前提是每一步都不踩坑。那些“不能落户”的情况，不是运气问题，是规则问题。把规则看清，比急着递申请重要。