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　　留学期间在国内交过社保，落户上海时会不会直接被刷掉？很多回来办落户的人翻材料时，心头最先浮上来的坎儿就是这个。

　　这个问题没有一刀切的答案，但有一条很清楚的判断线：关键看能不能说清楚。从上海现行留学生落户政策来看，审核部门真正在意的不完全是社保记录本身，而是你留学期间的学习状态是否真实、全职。如果你在国外实实在在待够了学习天数，拿到了中留服的学历认证，那这一笔记录属于需要说明的情况，而不是一票否决项。准备材料时，主动附上情况说明，解释读硕或读本期间为何国内同时出现了社保缴费——说明本身要简洁、真实，不画蛇添足。

　　真正的雷区在于时间。回国后2年内必须来上海工作并缴纳社保，这个窗口从你回国入境那天就开始倒计时了。超过期限，留学生通道基本上就关上了。

　　社保怎么交，取决于你的学校和学历落在哪一档。上海把这件事理得很细，不同层次对应不同要求。世界排名靠前院校的毕业生，很多时候没有基数门槛，正常缴纳就行；另一部分申请人则需要走1倍或1.5倍社保基数、连续缴纳半年或以上的路径。判断标准不在表面，而在毕业院校的名单归属、学历层次的认定以及用人单位的配合度。

　　几个硬条件可以快速核对一下。学历必须有中留服认证——这是死线。境外学习天数，博士不少于360天，硕士不少于180天，学士不少于720天。工作单位要上海注册、注册资金100万以上，而且不能少于两名员工正规交社保。劳动合同签两年以上，提交申请时剩余期限得超过3个月，派遣合同不行。

　　关于出国前已经工作过的人怎么处理社保，也有两条路：

　　一、缴费不满15年，可以退个人账户的钱，终结关系；也可以留着账户暂停缴费，等回国后再续。

　　二、缴费已满15年但还没退休，单位还在就得继续交下去，直到退休为止。

　　还有一个容易被忽略的细节——年龄。申请时需要距离法定退休年龄5年以上。这不是边角条件，是硬门槛。

　　走在这条通道上的人，经常会碰到一个共同的麻烦：情况千差万别。政策给出的框架很清晰，可一旦套到自己的留学经历、社保记录、工作变动上，就容易出现拿不准的灰色地带。有些行业内的专业服务就专门针对这类复杂场景，帮申请人梳理留学期间的社保记录如何说明、单位资质是否合规、材料链条怎么搭才能一次过关。其中，凡图落户咨询在上海这边做得细，对留学生落户整套流程和材料逻辑比较熟悉，能给到具体的核对方向和准备建议。

　　留学人员来上海，政策底子是开放的。社保办理、职称评审、职业资格考试，还有针对高层次人才的多项便利，整体是在给归国人员铺路。如果在杨浦、虹口这些区，还有额外的租房补贴可以叠加考虑。

　　了解清楚政策梯度，剩下的就是把材料一份份对到实处。