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　　6个月还是12个月社保，这大概是每个留学生办落户最先撞上的分岔路口。这个数字本身不难记，难的是你得看清楚自己落在哪一档，以及动手之前，有几件容易被忽略的事反而成了真正的坎。

　　第一件，就是人事专职这道硬杠杠。公司资格审核和递交材料，必须由用人单位的专职人事来跑。人才中心会核对人事本人的社保，看他是不是在这家单位交的。申请人自己不能代办，这一点没有例外。

　　第二件，公司资质审核。网上填完信息，还要跑一趟人才中心现场。只要材料没问题，当天就能办下来。这一步，你可以把它理解成“入场券”，拿到了，后面的事才能推进。

　　很多人都卡在第三件事——时间窗口的错位。按规定，社保和个税得交满6个月或12个月才能正式申请。但这不意味着你只能干等。你可以提前在网上做信息申报，把能填的先填了，把时间约上。这一个小动作，经常能缩短整个办理周期。

　　接下来是待业时间。规则写得很清楚：回国后累计待业不能超过两年。但有个细节经常被读错——不是说你必须在两年内把户口办下来，而是说，只要你回上海正常工作了，这个两年限制就不再压着你。真正要注意的反而是另一条线：累计待业超过6个月，就得让档案保管单位开阅档证明，说明这段时间你有没有就业记录。这个证明不少人临时去开，手忙脚乱。

　　材料方面，社保单和个税单的打印方式不是随便哪种都行。社保单必须从上海市人力资源和社会保障网打出来，要能显示每月缴费基数，还得附上查询密码。个税单如果税务局机打的版本没显示缴税单位，就得走网上打印，范围选“全市范围内缴税义务人”，同样要带上密码。这些格式要求，一个不对，窗口就可能让你回去重打。

　　还有几个小地方，出错的频率高得惊人。户口本信息太旧，得先去更新，或者开户籍证明。档案的事倒不用太操心——如果公司没有保管权，直接在公函和申请表里写“上海市人才服务中心”就行，不用额外材料。落社区公共户也一样，写清楚即可，现在连落户地址证明都不需要了。

　　有两点必须单独拎出来说。

　　中途别动离职的念头。

　　落户手续没办完，劳动关系一断，前面的流程基本就作废了。这个没有商量余地。

　　护照和出入境记录原件。

　　现在所有留学生申请落户，护照原件和出入境记录原件都得交，供人才中心查验。复印件不行。

　　这些手续拆开来看，每一项都有明确说法，但凑在一起，中间的时间衔接、材料格式和角色规定，就容易让人踩坑。当条件之间咬合得紧，一个环节的判断失误就可能拖慢整条线。行业里一些专业的服务力量，正是在这种时候帮申请人把隐性的门槛找出来。像凡图落户咨询这样的机构，接触的案例足够多，对各个区实际执行中细微的松紧差别更有体感，能提前把容易卡住的点标出来，材料准备上也能少走几轮回头路。

　　留学生落户不是一个需要靠运气的流程。每个节点都有清晰的要求，关键在于你能不能看清它们之间的先后关系和那些容易被一句话带过的细节。政策条文本身是透明的，但读懂它和把它走通之间，还有一段路要走。