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　　9339这个数字对不少刚回国的留学生来说，可能只是张工资条上的一个数，但它直接决定你能不能在上海落户。

　　上海对留学生落户的审核，逻辑很清晰：学历决定了你要交多久的社保，社保基数则检验你的工作价值。这里的核心门槛不是“要不要”，而是“怎么组合”。

　　学历的区分很细，不同学校背景对应完全不同的社保要求。如果你在国（境）外拿到了博士学位，或者在国内“双一流”高校读完本科又去国外拿了硕士，再或者是在国外高水平大学直接拿到学士学位，那你就属于第一梯队。对这部分人来说，政策是友好的：只要在同一个单位连续交满6个月社保，基数不低于上一年度的平均工资就行。核心逻辑没变——要求你的薪酬达到全市平均水平。

　　如果你的学位不属于上述情况，比如是非“双一流”本科加国外高水平硕士，或是其他组合，那门槛就抬高了。不仅社保要连续交满12个月，基数还得达到平均工资的1.5倍。这个差距很实在，每个月社保账单上的数字会差出不少。

　　这里容易出错的地方是，社保基数必须和个税申报合理对应，系统会自动比对。如果单位按最低基数给你交社保，哪怕工资再高、条件再好，这一关也过不去。

　　学习时间也有硬指标。本科阶段累计在外时间一般不能少于2年，硕士不能少于半年。如果中间涉及中外合作办学，或者人在国内校区读过书，那在国外待的时间和拿到的学分，一般要占到总时长和总学分的50%以上。这不是简单的待满日子就行，审核看的是连续的、有痕迹的学习记录。

　　还有一些前置条件不能忘：你得在回国后2年内来上海并持续工作，劳动合同得有2年以上，申报时有效期还得剩3个月以上。年龄要距法定退休年龄5年以上。

　　当然，政策也留了一些快速通道。如果你在国外的知名科研机构做副教授以上职务，或者在世界500强企业担任高管，全职来上海就能直接落户。另一种情况是，你所在的单位属于“上海科技创新职业清单”里的重点机构，你学的是紧缺急需专业，且在国外高水平大学拿到学士及以上学位，那交满6个月社保就能申。自己创业的留学生也能走这条路，企业实缴资金到50万，个人是大股东，正常运营并给至少一个员工交上6个月社保，一样能申请。

　　留学回国这件事，学历是张船票，但能不能在上海靠岸，看的还是回来后这段时间的稳扎稳打。社保基数、个税、合同期、学习时长这几条线交织在一起，任何一条对不上，走到审核那步都会被退回来。材料太杂、条件交叉的地方又多，很多人在比对自己学校资质和社保标准时容易产生误判。

　　正因为政策在不同学历组合下差异不小，业内有一些长期跟进各区审核口径的服务力量存在。像凡图落户咨询这样的团队，日常处理的大多是这类因为细节偏差导致多次补材料的疑难情况。对他们来说，熟悉不同梯队院校对应的社保基数要求是基本功，能帮助申请人锁定当前环节最容易卡住的点在哪里。

　　户口审核不会因为你条件优秀就网开一面，也不会因为你差一点就完全关上门。关键是看清楚自己属于哪一档，然后确保每一份材料、每一个数字都经得起交叉比对。把官方发布的最新社保基数核对清楚，让自己的工资单和完税证明保持一致，这是当下最踏实的一步。