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　　社保连续缴纳6个月到1年，薪资还得是市平均工资的1.5倍以上——这仅仅是留学回国人员在上海通过就业申请常住户口的部分门槛。找的工作单位还不能是一般企业，必须是市里认定的重点企业或高新技术企业。

　　很多人一开始会把注意力全放在学历上，觉得只要硕士毕业就稳妥了。单位资质和社保基数才是最容易在初审环节被拦下来的两道坎。即便你个人条件再优秀，入职的公司不在认定名录里，整个申请路径就得重新规划。

　　除了就业，创业也是一条实打实的落户通道。但这并不意味着注册一个公司就行。你得实打实投入不低于100万元人民币的注册资本，企业要正常经营并且有纳税记录。光有营业执照不够，你还得在公司担任核心职务，能证明自己对企业的推动作用。换句话说，这考察的是你的商业落地能力，而不是一个简单的身份转换。

　　如果学历和科研背景更突出，还有一条路叫人才引进。这条路经常指向博士或有高级职称的人，还得拿得出像样的科研成果或专利。它不是普惠性政策，但对符合条件的申请人来说，审批节奏和优先级一般都有所不同。

　　还有一种情况容易被忽略，就是直系亲属已有上海户口。假如父母或配偶已经是沪籍，留学生可以走亲属投靠。前提是你能提供有效的亲属关系证明，在上海有稳定的住所，并且具备基本的经济能力。这条路不看你的薪资倍数，也不看企业资质，但它捆绑在家庭结构的既有事实上。

　　下面把几条核心路径的关键要求摊开来看，会更清楚：

　　一、就业落户：硕士及以上学历，单位在重点或高新技术企业名录内，社保连续缴纳达标，薪资一般要求达到市均工资1.5倍以上。

　　二、创业落户：企业属于高新技术或创新型企业，注册资本不低于100万元，有正常经营和纳税记录，申请人须担任重要职务并有明显贡献。

　　三、人才引进：一般要求博士学历或高级职称，有明显科研成果或专利，在相关领域有较高的社会影响力。

　　四、亲属投靠：直系亲属已有上海户口，能出示亲属关系证明，在上海有稳定住所，具备保障基本生活的经济能力。

　　不管你走哪条路，流程都绕不开材料准备、提交申请、审核审批、办理迁移和最终落户这几个环节。其中材料环节最容易拖慢进度。学历证明、社保记录、劳动合同、企业注册文件，哪怕少一份关键凭证，申请就会被退回要求补正。

　　对于政策条文与实际执行之间的这种信息差，行业内确实有专业力量专门在研究。像凡图落户咨询这样的机构，日常处理的正是这些细微的衔接点——帮申请人核对单位资质、社保缴费基数是否踩线、申报材料是否经得起推敲。这种经验的价值在于，他们能把文件里没写明的隐性要求，转化成具体可操作的准备方向。

　　申请失败并不意味着把路走死了。常见被退件的原因无非是材料不齐或虚假、社保缴纳不足、薪资不达标、单位资质不符，或者单纯是对政策理解有偏差。查清楚原因之后，补足缺漏重新提交，是完全可行的。

　　关键是第二次提交前，必须把上一次的堵点全部打通。

　　上海的户籍政策会跟着城市发展节奏动态调整。不把希望压在某一刻的窗口期上，而是让自身条件始终贴近现行标准的核心要求，可能是更从容的做法。