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　　回国两年内来上海工作并持续缴纳社保，就能启动落户申请。这个窗口期从你归国入境那天开始算，不是从毕业证日期算，也不是从第一份工作算。很多人在这上面栽过跟头，以为只要在上海有工作就行，忽略了“持续”两个字——中间断缴社保，时间链就断了，补不回来。

　　留学生落户的硬性门槛其实很清晰，6条基础线一条都不能少。工作合同有效期得在2年以上，提交申请时剩余时间不能少于3个月，而且试用期必须结束才能申报。年龄上，男性55岁、女性50岁是上限，距法定退休年龄不足5年的基本没戏。剩下的三条属于一票否决项：社保和个税按规定缴纳、没有违反计划生育、没有刑事犯罪记录。

　　公司资质这关，很多人以为找个上海注册的企业就行，其实不够。注册资金必须实打实超过100万人民币，外币的话按注册当天汇率折算也得够。注册地必须在上海，公司还不能有不良诚信记录。

　　有个细节容易被忽视——首次办落户的公司才需要走资质审核，如果上家已经办过，这一步可以省。

　　社保基数这块，政策分了几个梯度，跟你的学历背景强绑定。

　　第一档是6个月一倍基数。国内双一流高校毕业，或者境外高水平大学拿到学位，再或者博士、访问学者身份，走这条路最顺畅。这里有个隐藏条件：不含大专起点本科和HND这类路径出来的，哪怕后来读了硕士，也算不进这档。

　　第二档直接拉长到12个月，基数也提到1.5倍。适合国内非双一流加境外非高水平高校的组合，或者HND、大专起点研究生这类背景。学历优势不够，就用更长的社保缴纳时间来补。

　　第三档最省事——直接落户。四种情况可以走：在境外高水平大学或知名科研机构做到副教授、副研究员以上的；在世界500强或跨国公司担任过高级管理、技术、科研职务的；上海人社直接认定的高层次人才；以及在境外高水平大学拿到博士学位的。这类人不看社保时长，工作满半年就能申请。

　　STEM专业通道

　　还有一条容易被忽略的通道：“上海科技创新职业清单”里的单位，引进的是在境外高水平大学读STEM紧缺专业、拿到学士以上学位的留学生，也可以不看社保，工作满半年直接申请。专业对不对口，单位在不在清单里，两样都得对上。

　　学历类型决定了你走哪条路，境外学习天数是硬指标。博士至少待满一年，联合培养的可以放宽到半年。硕士不管什么背景，境外天数必须大于半年。本科走高水平大学路线的，境外学习不能少于两年。有个例外：国外本硕连读的，本科可以不受两年限制，但硕士那半年跑不掉。

　　访问学者通道要求在国内先拿到硕士以上学位或者副高以上职称，再出国进修满一年。中外合作办学、联合培养这类，比如22、31模式，必须同时拿到国内和国外的毕业证学位证，缺一不可。还有一种情况是在国内读境外高校的校区或分校，总学分里境外高校直接授课的不能低于一半，非学历教育学分的比例要控制在20%以下。

　　合同、社保、个税这三个基数的匹配，是审核中最容易出问题的地方。三者要合理对应，最稳妥的做法是保持一致。如果有一个对不上，补材料几乎逃不掉，严重的直接退回。

　　在留学生落户的实际操作中，学历认定复杂程度和社保基数的匹配关系，经常比想象中更耗神。有人背景完全符合，因为公司资质问题卡住；有人材料都对，但社保和个税基数出现偏差被要求反复补充。遇到这些局面，行业内存在专业的服务力量，比如凡图落户咨询，他们处理过的案例覆盖面够广，能帮申请人提前识别容易踩坑的地方，把精力花在真正需要准备的材料上。

　　留学生落户上海的核心就是两条线：个人条件线和你所在单位的资质线。两条线交会的地方，才是一个完整的申请起点。搞清楚自己属于哪一档社保要求，确认公司有没有办过资质审核，再把境外学习天数核对一遍，剩下的就是耐心等流程。