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　　取消社保基数要求、不再卡缴费时间，只要全职在上海工作就能直接申请——这是现行政策下，对世界排名前50院校留学回国人员给出的明确路径。

　　这条通道的冲击力在于，它把落户条件简化到了一个很纯粹的状态：只要学校排名够，其他的硬性财务指标可以暂时搁置。过去大家反复核算的社保基数、等待的累计月数，在这个通道里被直接略过了。

　　当然，这背后是政策在定向发力。与其说是全面放松，不如说是精准地想要把顶尖学校的年轻人留下来。对应的，毕业于世界排名51到100名院校的，规则就不太一样——需要全职工作并缴纳社保满6个月才能申请。虽然没有完全免除，但周期也大幅缩短了。

　　这里有一个容易忽略的细节：排名参照的是什么榜单？

　　政策执行时，会依据上海人社部门明确的世界大学排名认定标准。直接去官方系统匹配自己的学校，比翻各种商业榜单要稳妥得多。

　　同样值得留意的是，这项政策是放在一整套复工复产人才支持举措中推出来的。这意味着，除了个人条件，用人单位端也有一些配套的宽松办法：

　　社保补缴不影响办理。如果单位在特定时间段内因故未按期缴纳社保，在最迟补缴截止日前完成，申请人才引进相关业务时不受影响。

　　流程上还开了“绿色通道”。对于重点企业的人才，以及国（境）外名校留学人员，各区可以根据实际情况推荐，申请时会被优先办理。这相当于在标准流程之外，叠加了一层提速的可能。

　　材料递交环节也做了灵活处理。线上审核通过后，即便暂时无法提交书面材料，也可以申请暂缓递交，线上流程照常运转。等材料补齐且符合要求后，直接进入公示环节。

　　这套组合措施的逻辑是明确的：把引入世界名校留学人员的门槛拆到最低，同时用流程上的弹性，缩短从入境到落户的时间差。对于符合院校排名要求的人来说，当下的核心动作就是确认排名的官方认可情况，并在上海落实好全职工作。

　　政策本身不保留过多复杂条件，反而是申请人对自身条件的精确核对变得异常关键。如果学校排名在认定标准线上、工作性质符合全职要求，就可以直接启动。涉及具体排名认定和单位资质匹配的问题，凡图落户咨询这类长期跟进上海落户实务的机构，经常会在关键信息的交叉验证上提供一些判断依据——条件越是简化，前期确认工作越不能出错。