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　　转学分、合作办学、只有文凭没有学位——这几类海归在申请上海落户时，经常卡在最前面那关：资格认定。规则比很多人想象的要细。

　　有几类情况从一开始就不在留学生落户的受理范围。比如原本在国内高校就读，随后通过转学分到国外院校完成学业的；或者最终只拿到diploma文凭而非degree学位证书的。还有一种容易被忽略：国外就读但取得的是大专学历，以及通过海外课程实现专升本的情况，现行审核中不予认可。

　　合作办学项目里的坑尤其多。如果是22或32模式，但学生最终只获得一个毕业证书，或者仅拿到国外院校的毕业证和学位证而缺少国内对应材料，落户材料初审阶段就通不过。英国HigherNationalDiploma这类课程，即使有海外院校抬头，因为大部分学习时间在国内完成，无法满足出境累计时长的硬性要求。

　　学历之外还有一条硬线

　　回国超过两年才来上海工作、社保和个税不达标或不匹配，以及违反计划生育政策，这些属于一票否决项。学历条件够了也没用。

　　如果你正好处在这些边界地带，与其等到交材料被退回，不如提前核对两个维度：学历性质和境外时长。

　　上海对境外学习天数的规定是明确的：

　　一、本科阶段不少于720天

　　二、硕士阶段不少于180天

　　三、博士阶段不少于360天

　　天数不够，其他条件再符合也无法启动申请。

　　过了资格那一关，才到社保和合同的门槛。合同有效期需在两年以上，提交申请时剩余时间不少于三个月。回国后两年内必须来上海并且持续在上海工作，社保和个人所得税按规定缴纳，不能断也不能低。这几点是基础中的基础，但每年都有人在合同剩余期限上栽跟头。

　　社保缴纳时间和基数，则完全跟着学历层次和院校排名走。目前大致划成了四个梯度：

　　第一档是直接落户。国外高水平大学的博士，以及世界排名前50高校毕业的留学生，在上海全职就业就能直接落户。没有社保基数和缴纳月数的硬性要求。

　　第二档是缴纳六个月社保。世界排名51到100名高校的毕业生，不看基数，六个月社保到位即可。

　　第三档是半年一倍社保基数。覆盖面比较宽：博士毕业生（境外学习累计不少于一年，中外合作办学或联合培养的不少于半年）；国内“双一流”本科加国外正规院校硕士；国内非“双一流”本科加国外排名前500高校硕士；国外排名前500高校本科且学习时间两年以上；以及国内硕士担任访问学者满一年、或副高职称以上出国进修满一年的，都走这条线。

　　第四档是一年1.5倍社保基数。主要涉及国外排名500以后的高校本科（不含大专起点本科），以及国内非“双一流”本科加国外排名500以后高校的硕士。

　　有个细节容易被误读：排名靠后院校的硕士，只要本科是国内“双一流”的，依然可以按半年一倍基数的标准走。起决定性作用的经常是本科学历背景。

　　整套看下来，最容易出问题的其实不是社保，而是前置的学历和境外时长认定。特别是转学分、合作办学这类，很多人直到提交材料阶段才发现自己根本没有进入审核流程的资格。有人已经按一倍基数缴了半年社保，最后卡在境外天数上，六个月的时间成本就白费了。

　　这种时候，预先帮申请人做一轮资格筛查和材料链条梳理，就变得很具体、很实际。凡图落户咨询在接触这类案例时，做的第一件事经常就是拉出境外学习记录和学历材料做前置比对，而不是一上来就看社保。方向对了，后面的准备才有意义。

　　留学生落户上海的路径是清晰的，但前提是你得先确认自己站在正确的那条线上。没搞清资格就往下走，代价经常比你以为的大。