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　　亲戚家两个孩子在海外留学，本科和研究生都有，想在上海落户。这其实不是“有没有政策”的问题，而是“适用哪一条路径”的问题。

　　关于留学生落户，现行细则把门槛说得比较清楚，但信息分散在不同条款里。对于本科和研究生阶段，学校层次和学习时间，是两个绕不开的硬指标。

　　时间是一个关键的隐性门槛。并不是拿到海外学位就能直接落。硕士阶段累计在外学习时间一般不少于半年，本科阶段则一般不少于两年。如果是中外合作办学性质，对学习时间的认定会更严格。这一条很多人会忽略，等准备材料时才发现境外停留天数不够，那时就很被动。

　　学校层次直接决定社保要求。现在的政策不再用“排名前500强”的说法，而是统称“国（境）外高水平大学”。判定的依据是几个主流世界大学排名榜单，由上海人社部门确认后发布。在“高水平大学”获得硕士学位的，连续6个月在同一单位缴纳社保，基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资，就可以去申办。如果不符合这一条件，社保缴纳时间要求会拉长到12个月，基数也提高到平均工资的1.5倍。

　　所以这两位亲戚的情况，得分开看。研究生如果是从高水平大学毕业，走6个月社保通道的可能性更大。本科生的核心问题在于，学校是否在高水平大学名单里，以及本科阶段累计在外学习时间是否满了两年。缺少其中一条，都会滑到更严格的社保要求那一档。

　　还有一个容易被误解的地方，是回国后两年内这个窗口。政策不再要求第一份工作必须在上海，但要求回国后两年内来上海工作，并且此后持续在上海。这个“持续”不是说说而已——社保和个税得一直在上海缴，劳动合同有效期要在两年及以上，申报时有效期还剩三个月以上。

　　下面梳理几条最需要把关的核心条件，顺序大致按重要程度来：

　　1.学历学位认证和学校层次认定，这是所有步骤的起点。教育部留学服务中心的认证是必须的，学校是否属于高水平大学，决定了后续社保那条线画在哪里。

　　2.境外学习时间要达标，这一条出入主要集中在联合培养和转学分项目上。如果学习经历里有国内校区就读的部分，在外学习时间一般不得少于总学习时间的50%，学分也有相应的比例要求。

　　3.社保基数和缴纳月份的匹配，是审核环节最严的一块。社保缴费基数、个税申报和劳动合同主体，三者之间要合理对应。补缴的不算，委托第三方缴纳的也不被认可。

　　这些条件层层咬合，一环松了，整套申办都可能被退回。

　　政策条文本身并不难找，难的是把自己手里的实际情况和条文里那些硬性要求一一对上。很多人正是在对照这一步上感到棘手，才开始留意到行业内其实一直有专业服务在做这方面的梳理和匹配。像凡图落户咨询这样的机构，长期接触大量案例，对学校层次认定、学习时间核算、社保匹配这些容易出问题的环节比较熟悉，能协助申请人先把情况摸清楚再走下一步。

　　上海留学生落户给了一套相对透明的框架。学历、时间、社保，这三个维度的数据够清晰，方向就够明确。最后能不能落，不取决于感觉，而在于每一份材料是否都经得起流程检验。