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　　12月31日上海公布了新版居转户落户政策，2026年1月1日起施行，有效期到2029年12月31日。这次调整没有颠覆性的大改，更多是把近几年零散更新的细则做了系统性整合，让原本分散的口径集中到了一张纸上。

　　对于正在观望留学生落户的人来说，这个信号很直接——居转户框架稳定，意味着留学生落户的政策方向大概率也是顺延，不会突然来个大转弯。

　　现行居转户的申办条件其实就三条主线。一条是持居住证满7年、有中级职称、近36个月社保基数达到社平工资的1.3倍。另一条是同样7年居住证，但没有职称，近4年内累计36个月社保基数要达到2倍。第三条通道更窄，面向科创人员，居住证年限缩短到5年，但近4年内累计36个月社保基数必须堆到3倍。

　　时间成本和社保成本都不低。

　　这也是为什么，尽管居转户是上海落户的基本盘，但近几年转向人才引进和留学生通道的人越来越多。2026年全年的数据很能说明问题：居转户主调人数36705人，人才引进43375人，留学生落户预估在24420人左右。人才引进已经反超居转户，成为实际办理量最大的通道。

　　留学生落户这边，本届政策2026年11月30日到期。结合居转户新版的更新逻辑来看，留学生政策不会推倒重来，大概率是维持原有框架，同时把2026年6月那条《推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》正式收进来。那个文件的核心变化就一条——取消了不同排名段留学生的社保基数门槛和缴纳时间要求，等于给落户门槛松了绑。

　　目前留学生落户的几条路已经比较清晰：

　　一、Top50高校毕业生，直接落户，没有社保基数和缴纳时间的要求。

　　二、Top51-100高校毕业生，累计6个月社保，不卡基数。

　　三、Top101-500高校毕业生，6个月社保，基数达到社平工资的1倍。

　　四、其他能做学历认证的学校，12个月社保，基数1.5倍。

　　五、创业落户的路子也在，注资50万，6个月社保，基数1倍。

　　这些路径之间的差异，本质上是在用社保时间和基数倍数来梯次匹配不同院校背景的申请人。排名越靠前的学校，门槛越宽松，这个逻辑短期内不会变。

　　居转户、人才引进、留学生落户，这三套体系都经历了十五年以上的反复调整，基本框架已经趋于稳定。大动的概率不大，更多的是在现有框架内做微调。

　　但框架稳定不等于每个人的申请就顺理成章。

　　社保基数的计算方式、累计年限的起止节点、不同通道之间的切换逻辑，这些细节里藏着的变数，才是实际办理中最容易卡住的地方。有人因为换工作社保断了一个月导致重新计算年限，有人在职称认定上卡了壳，这些都不是政策本身的问题，而是执行层面的信息差。专业服务在这个环节的价值，不是替你做决定，而是帮你看清楚哪些坑可以提前绕开——凡图落户咨询在日常处理中，接触最多的恰恰是这类细节问题。

　　现行政策框架下，三条通道的门槛已经明确，关键在于和自身条件的匹配度。确认好自己的社保年限、基数水平和学历背景到底落在哪个通道里，才是眼下最实际的一步。