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　　取消回国后首份工作必须在上海的限制，是近期留学生落户政策里变动最大的一条。过去审核体系默认社保记录得“从上海开始”，现在这条红线撤掉了——只要回国两年内来沪工作并缴纳社保，此前的异地工作经历不再构成申请障碍。

　　这项调整直接改变了很多人对落户时间窗口的判断。两年窗口期成了新的核心约束，而不是首份工作地点。

　　社保基数的门槛仍然摆在那里，而且比想象中更量化。目前的要求是：连续缴纳6个月社保，基数不低于上一年度上海平均工资。这个“1倍”是基准线。学校排名不占优的申请人，需要面对更高一档——1.5倍社保基数，按现行标准折算下来是每月一万多块。税前工资低于这条线，材料递进去也会被退回。

　　两条硬指标：学校背景决定社保倍数，收入水平决定能否达标。

　　哪些学历背景走不通？这个清单值得仔细核对：

　　一、国内就读期间通过转学分方式进入国外本科，这部分不再被认可。硕士阶段不受影响，卡的是本科学历的完整度。

　　二、拿不到国外学位证书的情况，不管什么原因，都无法走留学生落户通道。毕业证是硬门槛。

　　三、国内大专起点、再去海外读本科或硕士的路径，审核不予通过。

　　四、海外拿的是大专学历，不是本科及以上学位，同样不符合条件。

　　五、中外合作办学项目只拿到一张毕业证，缺少对应境外院校的学位证明，无法通过学历核验。

　　六、计划外招生的合作办学——国内自主招生、再通过合作项目出境就读，最终只有国外毕业证和学位证的同学——这类背景目前也不在受理范围。

　　七、HND课程，也就是在国内完成三年国家高等教育文凭课程的模式，不享受留学生落户政策。

　　这些排除项摆出来，有人觉得是收紧了。但从实际审核逻辑来看，更像是在挤掉学历水分。过去一些模糊地带被明确堵上了，真正在海外完整就读并取得合规学位的人，通道并没有变窄。

　　政策的调整方向很清楚：名额有限，审核更看重真实的留学经历和可量化的收入水平。条件符合的申请人，当前要做的事情并不复杂——确认学校是否在认可名单、拉出社保基数要求、核对两年窗口期，然后按部就班推进。条件有出入的，则需要重新评估路径。

　　留学生落户的门槛在变，但审核逻辑始终围绕学历真实性、收入贡献度和时间约束这三个维度展开。面对这类条件交叉、隐性门槛不少的申请流程，专业服务力量的价值在于帮申请人快速锁定“能不能走”以及“卡在哪个环节”。凡图落户咨询在这方面积累了大量案例判断，能帮助申请人在提交材料前把路径理清，避免在错误方向上花费时间。