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　　上海留学生落户圈最近有个说法传得很快，说Top50毕业的留学生现在不能直接落户了。这个说法和现行规定对不上。根据上海市人力资源和社会保障局的相关政策，毕业于世界排名前50院校的留学生，在上海工作并缴纳社保后仍然可以直接落户，对社保基数和缴纳时长没有硬性要求。这条通道没有关闭。

　　容易被忽略的是，这里的“直接落户”不等于“无任何条件”。它只是免掉了社保基数和年限的等待期，但你仍然需要有一份上海的真实工作，由符合条件的公司替你提交申请。没有工作、没有社保记录，排名再高也无法启动流程。

　　排名50以后的留学生，路径会分得更细一些。世界排名51到100的院校毕业生，全职在上海工作并缴纳社保满6个月即可申请，同样不卡基数。这半年是用来证明你有稳定就业，而不是卡门槛。

　　真正拉开差距的是排名100以外的毕业生，规则开始和学历层次、前置学历挂钩。硕士层面，前置学历是非全日制的，社保要求就跳到12个月1.5倍基数，时间翻倍，成本明显上去了。本科生则直接按学校排名切：排名501到1000的，6个月一倍基数；排名1000以外的，12个月1.5倍基数。

　　这种结构其实挺清晰。排名越高，条件越松；排名越低，社保这关就精确到月份和倍数，没有任何模糊地带。

　　社保缴多少、缴多久只是核心门槛之一。

　　还有一些硬性条件，缺了哪一条都会被卡：

　　一、留学期间在国内不能有社保记录。这点查得很严，一旦有交叉，就很难解释清楚。

　　二、毕业回国后两年内必须来上海就业并正常缴纳上海社保。两年窗口期从毕业后首次入境或结束境外工作起算，不是从拿到学位证那天算，容易算错。

　　三、无刑事犯罪记录，且符合国家和上海市的计划生育政策。

　　四、境外学习时间必须达标。博士至少满一年，360天；硕士至少满半年，180天；本科至少满两年，720天。境外学习时长是硬指标，少一天都不行。

　　五、入职的公司注册地必须在上海，注册资金不低于100万元人民币。外企代表处则按实际注册情况核定。

　　流程上，先确认公司有落户资质，再开始累计社保。到能提交申请时，由单位通过一网通办系统上传材料扫描件。材料初审在5个工作日内完成，不齐的会被退回要求补正。之后进入复审和公示环节，公示结束才能办理户口迁移。

　　隐性门槛经常藏在初审环节。材料被退回不是因为申请人不够格，而是格式、章戳、时间逻辑这类细节没对齐。很多人在这一步反复补材料，把原计划拖慢两三个月。如果你面对的是一个需要算多段境外经历、前置学历比较复杂的情况，中间容易漏掉的节点确实不少。行业里有一些专业服务力量，比如凡图落户咨询，日常处理的正是这类链条长、容易出细节偏差的案例，帮助申请人提前把材料一致性梳理清楚，避免无谓的退回。

　　政策本身是透明的。

　　难的地方在于你的个人情况能不能严丝合缝卡进文件里的每一条表述。搞清楚自己对应的是哪个排名区间、哪个学历层级，比对清楚社保基数和时长的要求，再看是否所有硬性条件都满足，这些才是真正决定结果的东西。