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　　拿到落户批复后，很多人觉得事情就算尘埃落定了。其实不是。户口卡和身份证到手只是物理凭证，真正让“上海户籍”四个字在日常工作生活里生效，还有几道手续要跑。

　　这几件事办得连贯，后续入职、换工作、社保待遇才不会卡壳。顺序本身也有一条隐形链条先办劳动手册，再改招工类型，最后换社保卡，跳步会走回头路。

　　先办劳动手册

　　劳动手册，现在正式名称叫《就业创业证》。外地户籍转上海户籍后，这是入职下一家单位必须提交的材料。没有它，新公司没法按本市户籍人员录用你。办理地点在就近的社区事务受理服务中心，工作日一般随到随办，带上身份证原件、户口本原件、一张两寸证件照、最高学历证书原件和复印件。国外留学回来的，带学历认证及复印件。如果档案存在人才中心，提前去上海市人才服务网上打印存档证明，有时用得上，有时不要，备着不被动。

　　这里有个容易被忽略的细节。劳动手册在就业期间由单位保管，记录劳动合同期限；失业期间由本人保管，用来办失业登记、领失业保险金；灵活就业或创业期间也由本人保管，关系到灵活就业登记和扶持政策。所以它不是办完就束之高阁的东西，是跟着就业状态流动的。

　　改招工类型，换社保卡

　　手册到手，下一步才是让公司HR进自助经办系统，把招工类型从“来沪就业人员”改成“本市户籍人员”。这一步必须由原来单位操作，而且前提就是劳动手册已经办好。改完之后，公司才能去社保局把你的社保信息同步过来，给你办上海户籍人员的社保卡。

　　有人会问，如果马上要跳槽，能不能在新公司改招工类型？实操上大概率会麻烦很多。劳动关系还没转到上海，新公司要重新走流程，不如在原单位一次性理顺。这个链条上的每一步，都卡着下一步的脖子。

　　这三件事办完，才算真正把户口落进了日常系统里。接下来的社保卡，功能上覆盖更广，就医、结算、待遇享受都依赖它。至此，身份转换才沉到底。

　　户口不是拿到批文就结束，而是落到社保、用工和档案记录里才真正算数。

　　自己的手续，自己盯紧链条顺序，别留一个看似微小的断点。