陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　从10338这个数字切入，上海留学生落户的社保基数门槛其实一直没变，但围绕它展开的政策分层正在变得越来越细。很多人发现，同样是交了6个月社保，有的人直接落户，有的人还得等够12个月。差别就在于你的学校在不在那几份名单里。

　　留学生落户的本质，是用境外学历认证换一个快速通道。但前提是，你得由上海的公司替你提交申请，个人交不了。对公司也有硬性要求：注册地必须在上海，注册资金不低于100万人民币。外资企业按汇率折算后也不能低于这个数。这里有一个容易被忽略的地方——如果你签的是上海分公司，劳动合同、社保、个税必须都落在这家分公司名下，委托第三方缴社保或者把个税报在外地带薪，这条路就走不通了。

　　落到个人身上，回国后2年内来上海并持续工作，这是个死线。工作合同得签满2年，申请时剩余有效期不能少于3个月。别小看这些年限和合同期的规定，它们是卡人最多的隐性门槛。

　　真正把人绕晕的，是学历和社保的对应关系。政策把人群大致切成了几档，你不一定需要把所有清单背下来，但得知道自己属于哪一拨。

　　最高一档，没有社保要求。

　　世界排名前50的高校毕业生，全职来上海入职就能申请。国外高水平大学的博士也一样，不需要预先缴纳社保或个税。这是一条直接落户通道，流程比别人短一大截。

　　排名51到100的毕业生，社保要求也不高，缴满6个月就行，没有基数限制。这里面的逻辑很明确：名单越靠前，换取的便利度越高。

　　看基数如何分水岭

　　接下来才是基数开始起作用的分水岭。下面这几类人，要按1倍社保基数，也就是10338元的标准，在同一家公司连续缴满6个月：

　　一、海外博士，无论毕业院校，只要在外学习时间满1年——联合培养类的满半年就行。

　　二、硕士群体里，国内“双一流”本科搭配国外任何正规院校研究生；或者国内非“双一流”但国外是前500高校的研究生；又或者本硕都在国外读的，排名不限。

　　三、本科阶段，国外前500高校，学习时间满2年的。

　　四、进修访学人员，国内硕士加1年访问学者经历，或者副高职称以上加1年出国进修。

　　如果上面这几条都不靠，一般就得走1.5倍基数那条线了——15507元，连续缴12个月。适用于国外排名500以外的高校本科（不含大专起点），或者国内非“双一流”搭配国外500开外高校的硕士。学习天数也是硬指标，本科不少于720天，硕士不少于180天。

　　还有几条特殊通道，知道的人不多，但符合条件的经常能省下不少时间。紧缺人才，在“上海科技创新职业清单”里的单位工作，专业属于STEM领域，只要从国外前500大学拿到学士及以上学位，全职纳税并缴满6个月社保就能申请，不卡基数。创业落户则对实缴资本有最低50万的要求，招满1名员工，缴满6个月社保后，负责人和最多3名核心成员可以一起落。

　　所以你会发现，这套规则的核心不是某个单一条件，而是学校层次和社保基数的匹配。读懂了这张对应表，就不会在条件边缘反复纠结。

　　面对这种多线并行的筛选机制，行业里的专业服务力量，比如凡图落户咨询，之所以长期存在，正是因为大量申请人的难题不在于资质不够，而在于不确定自己究竟被归入哪条通道，以及档案、社保、合同之间那个微妙的关联到底该怎么理顺。

　　政策本身并不复杂，但对应到你个人的具体情况时，落点可能就在一两条细则之间。

　　弄清楚自己的学校排名属于哪个序列，社保基数是否恰好跨档，要比泛泛追问“能不能落”有用得多。