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　　境外学历拿到后，回国入境的那一天算不算“回国时间”？有人以为是按毕业证上的日期算，结果错过了2年内来沪工作的窗口。留学生落户上海的审核链条里，时间判定、社保基数、公司资质、学习天数……每一项都咬合得很紧。

　　先看个人层面的硬门槛。年龄得距法定退休年龄5年以上，无刑事犯罪记录、无涉毒涉政违法，也没有被纳入失信被执行人名单——这一条是近年新增的。学历要求是境外本科以上，且境外学习时间必须达标：博士满360天、联合培养博士满180天、硕士满180天、学士满720天、进修访问学者满360天。疫情期间在国内上网课导致天数不足的，需要备好入学offer、网课相关证明以及该国关闭国境的公告。还有一个底线：必须毕业拿到学历学位证书，肄业或在读状态都不行。

　　回国时间的判定直接影响你能不能卡进“2年内来沪工作”的窗口。规则分四种情况：拿到境外学位后回国的，以首次入境时间为准；回国后才拿到学位的，看毕业前最后一次入境时间；毕业后在境外工作的，以结束境外工作后首次入境时间为准；回国后在国内上网课且能提供证明的，按毕业时间算。这几个分支里，第三种最容易让人犹豫，但只要把境外工作起止记录理清楚，时间点就能锚定。

　　光自己符合条件不够，公司也得过审。上海注册、注册资金100万及以上（外资按注册当天汇率折算）、注册满6个月、信誉良好且依法纳税参保，这些是基本线。还有一条常被忽略：至少为2名员工缴纳过社保。劳动合同有效期要2年以上，申请时剩余时间不少于3个月，且必须通过试用期。劳务派遣不行，必须是正式劳动合同。入职上海分公司的，总公司注册资金也得在100万以上，社保和个税必须由分公司在上海缴纳，不能委托第三方代缴，也不能申报到外地。

　　接下来是留学生落户的四种路径，按社保基数和累计时间拉开梯度。

　　一、直接落户。博士毕业于境外高水平院校且境外学习满360天，或毕业于世界排名前50的院校，入职后只需缴满1个月社保，整体周期大约3到4个月。有试用期的，通过后再申请。

　　二、6个月不看社保基数。世界排名51-100院校的毕业生走这条路，还有一类是高水平院校的STEM紧缺专业本科以上学历，入职上海科创清单企业，同样缴满6个月即可，预计8到9个月左右落地。

　　三、6个月1倍社保基数，按11396元的标准。覆盖的组合比较多：国内双一流本科加境外高水平硕士、国内双一流本科加境外非高水平硕士、境外本科加境外硕士、境外非高水平博士、国内本科两年加境外本科两年的双学位搭配境外高水平硕士等，都落在这个区间。

　　四、12个月1.5倍社保基数，按17094元。主要适用国内非双一流本科加境外非高水平硕士、HND项目本科无双证加境外硕士、国内专科加境外硕士、国内单证本科加境外硕士、境外非高水平本科等学历结构。整体周期拉到15个月上下。对这批申请人来说，社保基数的压力最明显。

　　不过有一扇侧门可以走：留学生创业落户。1年1.5倍社保的路径下，如果通过创业方式申请，可以缩短到6个月1倍社保就满足条件。这是目前对社保压力大的群体最直接的一条折中通道。

　　有几个细节需要格外小心。留学期间在国内不能有社保和个税缴纳记录。社保和个税要合理匹配，请假导致的个税不足也会被卡。出现重社保、重个税的情况要避免，兼职收入记得按劳务报酬申报。这些地方一旦留下痕迹，后面会很被动。

　　整个留学生落户体系的核心，是一张多重条件交织的网：个人资质、公司背景、社保基数、时间窗口，缺一环就推不动。现实中不少人并不是条件不够，而是在某个不起眼的节点上出了偏差。遇到这种情况，有人会选择借助专业力量来梳理链条、核对口径，凡图落户咨询在处理这类衔接性问题上经验比较集中，能帮你把容易被忽略的匹配关系一一厘清。能不能落下来，经常就看那些容易被“想当然”的细节有没有稳住。