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　　大专学历走留学生落户，很多人第一反应是“不行”。但真实情况要复杂得多——能不能办，取决于你后续学历是怎么搭建的，以及社保怎么交。

　　先看最核心的一个判断：大专起点留学生可以落户上海，但路径比常规留学生窄，对社保基数和缴纳时长要求更高。这不是猜测，是现行政策里明确的规则。

　　四类常见路径与同一道门槛

　　下面这四类情况，是目前实践中常见的大专起点留学路径。不论你是哪一种，最终要走的都是同一道门槛——1.5倍社保交满一年。

　　一、国内大专境外高水平大学硕士

　　二、国内大专境外非高水平大学硕士

　　三、国内大专转学分读境外本科境外高水平大学硕士

　　四、国内大专转学分读境外本科境外非高水平大学硕士

　　这四条路最终都要落到同一个硬指标上：回国后在同一家公司连续不间断缴纳1.5倍平均工资的社保，满一年。

　　不满足这个，前面学历规划再漂亮也没用。

　　这里的“同一家公司”容易被忽略，中途换单位意味着社保连续性断掉，得重新计算。很多人以为只要自己条件够了就能办，但留学生落户有个前提经常被忽略：申请主体只能是公司，个人没法直接向人社部门申报。也就是说，从你入职那一刻起，能不能落户就已经不完全由你自己决定了。公司在不在白名单里、愿不愿意配合、注册地和纳税地是否一致，都会直接影响结果。

　　找工作时有两件事必须提前确认：公司注册资金是不是100万人民币以上，以及公司有没有违法违规记录。资金门槛是硬性的，审核资质时过不去就是过不去。至于配合度，有些公司HR压根没办过留学生落户，流程不熟、材料卡壳是常有的事。如果碰到这种情况，周期拉长几乎是必然的。

　　社保方面还有一条分岔路值得留意。如果你属于“国外高水平大学”的留学生，并且入职的单位在上海科技创新职业清单里，那情况会宽松很多——纳税满6个月就可以申请，对个税和社保基数没有额外要求。这算是一条快车道，但前提是学校和单位得同时踩中清单，缺一不可。

　　关于首份工作的限制，现在的口径已经松了很多。回国后第一份工作不在上海也不影响，只要在两年内来沪工作并正常纳税，外地交过社保也能办。毕业后一直待在境外的同学，最好保留工作证明和纳税记录，这个细节审核时可能会被要求补充。

　　创业落户的门槛和旧政差不多——实缴资金50万，企业正常运营，至少招用1名员工并缴纳社保满6个月。法人和核心成员可以按半年一倍社保走，这比常规路径快不少。核心成员一般不超过3人，多了就不适用这条通道。

　　还有一些附带福利容易被拿来当判断依据，但其实跟落户本身没有直接关系。买免税车、申请浦江人才计划最高50万资助、浦东创业15万启动资金，这些都是落户之后可能享受的便利，不是前置条件。别把福利和政策门槛混在一起看，容易跑偏。

　　学历有断档的申请者在材料端确实更费功夫，每一步的衔接都要经得起推敲。碰到拿不准的地方，宁可慢一步把政策条文翻清楚，也别凭感觉往前推。凡图落户咨询这类长期处理复杂教育背景落户的团队，在处理大专起点留学生材料梳理上更有针对性，知道哪些环节容易被退回、怎么补材料更顺畅。关键时候求助有经验的专业服务，可以省掉反复被打回的精力消耗。

　　政策没有把大专起点堵死，但对学历路径和社保缴纳的把控是实打实的。能走通的人，经常不是因为条件多优越，而是每一步都踩在了清晰的规则上。