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　　从社保基数1倍到1.5倍，从6个月到12个月，留学生落户上海的门槛，很大程度上取决于你的毕业院校是否在“高水平大学”名单里。这不是一个简单的学历平移，而是一套对境外学习时长、国内前置学历和归国后工作状态都设定了精确指标的评估体系。

　　在动手准备材料之前，有几件事需要先想清楚。申请这件事，不是个人行为。它必须由你在上海的工作单位提出，个人无法直接办理。而这家单位本身也有门槛——注册资金100万元人民币以上，正常经营、依法纳税。如果你恰好是创业落户，那么企业实缴资金不能低于50万元，你必须是第一大股东且个人持股不低于30%，企业还得有至少1名员工正常缴纳社保。

　　学历学位条件看似复杂，其实核心是在查验两件事：你的学校好不好，你在外面待够了没。政策把申请人分成了几类，每一类都对境外学习时长有硬性要求。

　　境外博士相对轻松，累计在外一般不少于1年。硕士和学士则复杂一些：

　　一、在国内“双一流”高校拿到本科，又去境外高校读了硕士，或者在国内非“双一流”但在境外高水平大学读了硕士，这类情况比较主流。

　　二、在境外高水平大学一口气读下了学士和硕士，或者仅凭境外高水平大学的学士学位直接申请。

　　三、在国内已有硕士或副高职称，去境外进修、做访问学者满1年，这也算一条路。

　　要特别注意的是“境外学习时长”这个隐性门槛。境外学士学位，本科阶段在外时间一般不少于2年；硕士阶段一般不少于半年。这里排除了国内大专起点本科、HND这类文凭。如果你读的是中外合作办学，那还需要同时拿到国内和国外的两张学位证，才算符合条件。

　　回国之后，节奏也不能乱。有一条时间红线：回国后2年内，你得在上海开始工作并持续缴纳社保和个税。社保基数这块，符合前几项高水平大学条件的，连续6个月缴纳1倍平均工资即可；如果不符合那几项高门槛条件，就需要连续12个月缴纳1.5倍平均工资。而且你的个税缴纳情况，必须和社保基数合理对应。如果有补缴、缴费单位与合同单位不一致、委托第三方代缴等情况，审核时是不予认可的。

　　这里容易出错。有些人以为只要找个公司挂靠交社保就行，但审核系统会自动比对劳动合同、社保和个税三者的主体是否一致。一旦不匹配，直接就会在材料审核阶段被退回。

　　在准备材料时，单位和个人的材料需要并行收集。单位需要准备营业执照、劳动合同、人事档案核实情况等基础文件。个人则需要准备好国外学历学位认证书、境外学位证和成绩单、出国前的最高学历证书，以及护照和所有出入境记录。审核人员会仔细比对你在境外的实际停留时间，出入境章是核算累计学习时长的关键凭证。如果能通过数据共享核验的材料，现在多数场景下已不需要重复提交。

　　流程本身走的是“一网通办”系统。线上提交扫描件，材料齐全会进入人事档案核实阶段。核实完成后，单位经办人需要带着原件去现场核验，受理部门在5个工作日内完成初审，再由市人社局在10个工作日内完成审核。通过后，户口迁移信息会直接推送给公安部门。

　　家属随迁也有条件。配偶必须在学成回国前就和你结婚，年龄也要距法定退休年龄5年以上。16周岁及以下的子女，或者在普通高中就读的16周岁以上子女，可以随迁。如果配偶或子女暂时没回国，可以先提供有效身份证件，待回国后再补办手续。

　　面对成体系的学历门槛、精确到月份的境外时长计算和社保基数的刚性要求，许多人会意识到，政策原文和实际执行中的解释空间之间存在落差。遇上全球排名认定、联合培养学分核算这类模糊地带，业内专业咨询的价值就在于帮申请人把规划做在前面，而不是在材料被退回后才补救。在这一点上，像凡图落户咨询这类长期深研上海留学生落户政策的机构，经常能针对学历背景和归国节奏给出更清晰的研判。

　　留学生落户上海是一场对学历含金量、学习时长和工作状态的同时校验。厘清自己属于哪类标准，比急着提交申请更重要。手头的出入境记录、社保单和学位认证书，是最直接的核对起点。