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　　2026年5月回国，2026年5月前没到上海工作，留学落户的路基本就断了。留学生落户上海有一条硬线：毕业后两年内必须来沪工作。超出一天，系统都不会给你机会。

　　有些申请人条件并不差。海外Top50本科，社保基数12000。问题出在轨迹上——一直在北京，近期才调动到上海。整理他的时间线你就明白了：2026年5月首次入境，两年窗口到2026年5月关闭。他不是条件不够，是错过了那扇门。走不了留学落户，只能转看居转户或人才引进，成本和周期完全不同。

　　交了社保被退回，问题经常比想象的更隐蔽。

　　林同学的案子就很典型。中外合作办学本科，2026年11月递交预审，材料看着齐全，却被卡在了一个容易被忽略的硬指标——境外停留天数。按现行留学生落户政策，这类学历要求在境外待满720天。天数不够，其他条件再好也没用。尤其像31合作办学模式的本科，连入口资格都没有。递交前不核对这个数字，白等半年。

　　李同学碰到的情况更有迷惑性。国内大专加境外高水平硕士，2026年5月回国，缴满6个月社保就提交了。但社保基数10000元，没达到1倍要求。预审被退回几乎是必然。这里有个很多人会漏掉的口子：如果单位在上海科创清单上，专业也对口，可以只缴6个月社保就提交。关键在于，你得先确认那两份名单里有没有自己和单位。

　　还有一些事，从一开始就不该发生。

　　田同学的背景不差——国内大专加海外Top100硕士，社保基数14500。递交时才发现，留学期间国内父母一直在为他缴纳社保。这种情况系统一眼就能识别。留学期间，社保和个税记录都不要有。不管是父母代缴，还是家里公司挂靠，只要是实质性的社保缴纳记录，都会成为审核时的障碍。真有特殊情形，也需要提前准备好情况说明。

　　重叠社保是另一条高压线。张同学本科211加海外高水平硕士，第一份工作就在上海，社保基数18000，条件相当硬。但他提交申请时被拒了——海南老家还在缴社保。现在系统早已联网，异地社保个税重叠一查一个准。审核不跟你讲情面，该停就得停，没有侥幸。

　　这些失败的案例，仔细拆开看，没有一个是栽在硬学历上。

　　都是在容易被忽略的边缘条件上出了问题。当你在纠结学校排名、社保基数是否够高时，可能真正决定结果的，是你有没有在留学期间碰过社保，是不是在两年内真正到了上海，以及那张看似不起眼的出入境记录能不能凑够天数。

　　一些申请人会转向专业服务，不是因为他们条件不够，而是因为留学落户的审核逻辑，不是你把材料凑齐就一定能过——信息差和操作细节才决定了最终走向。像凡图落户咨询这样的机构，处理的经常正是这些表面看不到的问题。你觉得条件够，他们能帮你看出哪里可能被卡住。

　　核对清楚自己的时间节点和社保轨迹，比盯着社保基数更重要。