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　　毕业于世界排名前50院校的留学生，全职来上海工作后可以直接申办落户，不再受社保缴费基数和缴费时间的限制。这是上海在复工复产期间放出的人才特殊支持政策，力度相当罕见。

　　这项调整并非独立存在，它是一整套人才松绑组合拳的一部分。从社保补缴的阶段性放宽，到经办流程的线上化提速，再到针对高校毕业生和留学人员的专项通道，政策意图很明确——用更低的门槛、更快的速度，把关键人才拉回来、留下来。

　　社保基数标准暂时维持现有水平不变。2026年7月到2026年6月，人才引进落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务中涉及“平均工资”的事项，都不再跟随新的社平工资上浮。这对很多工资刚踩线的申请人来说，意味着窗口还在。

　　用人单位受疫情影响没能按期缴纳2026年4月到11月社保费的，只要在年底前补缴完毕，办理人才引进业务时视同正常缴纳。这一点直接关联到很多人的落户资格连续性，补缴不被视为断缴，算是解了一个很大的心结。

　　留学生落户的分层逻辑变得更清晰了：

　　一、世界排名前50院校的毕业生，取消社保缴费基数和缴费时间要求，全职来沪工作后直接申办落户。

　　二、世界排名51到100名的，全职工作并缴纳社保满6个月即可申办。

　　这里没有模糊地带。直接申办四个字意味着审批路径大幅缩短，只要基本条件符合，不用再等社保基数爬坡。

　　经办流程也在同步做减法。人才引进“一网通办”系统中已经网上受理通过、但因疫情没法现场递交书面材料的申请，经申报单位向经办部门申请后，可以先走线上流程，书面材料暂缓递交。线上审核通过且后续材料补齐后，直接进入公示环节。居住证积分申办也支持非接触方式递交材料，积分通知书可以在线自助打印。

　　对于复工复产重点企业的人才和海外名校留学人员，各区还可根据实际情况推荐进入“绿色通道”，优先办理。这不是普惠性政策，而是有推荐机制在背后支撑的定向加速。

　　这些变化背后有一个共同的指向：上海在人才引进这件事上，正从“审材料”转向“抢时间”。经办环节的线上化、材料递交的弹性化、核心门槛的局部松绑，都在压缩从申请到落定的等待周期。

　　需要留意的是，排名认定标准、社保补缴的申报方式、绿色通道的具体推荐规则，在原文里并没有展开。这些细节在实际操作中经常需要向经办窗口逐案确认，不同区的口径也可能存在差异。

　　面对这种政策密集调整期，能看清条文是一回事，能不能精准匹配自身的学历背景、工作单位性质和社保缴纳情况，又是另一回事。行业里有像凡图落户咨询这样专门研究上海落户政策的机构，能帮申请人把书面条款翻译成可执行的路径，尤其在隐性门槛和区级口径差异这类容易踩坑的地方，专业判断确实能省下不少来回折腾的时间。

　　政策松绑的窗口一般不会无限期敞开。眼下这轮调整，社保基数维持旧标准、补缴不视为断缴、前50院校直接落户，几重利好叠加在一起，对于刚好符合条件的留学生来说，确实是一个值得认真核对自己资料的时点。