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　　翻开留学生落户的资格清单，经常有人被那几行“不含国内大专起点本科”“累计在外学习时间一般不少于2年”拦住。2026年的政策相较于前几年确实松动了，但对于境外学习时长、学历衔接路径的硬指标依然抠得很细。

　　先说一个大前提。上海的常规居转户动辄7年、还要顶着3倍社保基数，留学生通道属于少有的绿色通道。但绿色不意味着无条件。学历学位的认定是第一道坎。

　　对号入座才能看清自己走的是哪条路。如果你在境外高校拿的是博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年，中外合作办学或联合培养的博士生可放宽到半年。硕士层面的情况复杂一些。国内“双一流”高校全日制本科毕业，又在境外高校拿下硕士，或者国内非“双一流”本科但在境外高水平大学取得硕士学位，都符合基本门槛。还有一种，直接就是从境外高水平大学读完本科回来。至于在国内已拿到硕士及以上学历、或是副高及以上职称，再赴境外进修访学满1年的，也在这个范畴内。

　　有一类人容易被漏掉，也容易误读规则。不符合上面提到的高水平大学或“双一流”组合条件的，只要在境外正规高校拿到了学士或硕士学位，依然具备申报资格。

　　但这里藏着最硬的隐形红线。不管走哪条路径，如果学士学位是境外最高学位，国内大专起点的本科、HND课程、计划外招生的合作办学和转学分形式，统统不算。本科阶段累计在外学习时间一般不能少于2年。硕士阶段严格要求不少于半年，同样是计划外合作办学和转学分除外。更细致的核算标准是：如果在国内校区有过就读经历，在外学习时间及学分占比一般都得超过50%；暑假修的非学历学分，累计在外学分一般不得低于总学分的80%。

　　光文凭够硬还不够，社保和时间卡的是一环套一环。拿到学历回来，2年内必须到上海工作并持续缴纳社保和个税。符合前面说的前4类学历条件的人，最近连续6个月在同一家单位，社保缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资就行。而不在那4类里、走第5类路径的申请人，要求直接跳升：连续12个月，基数不低于社平工资的1.5倍。

　　工资和个税对不上账也不行。审核系统会自动比对，社保补缴、签合同单位和缴费单位不一致、委托无关第三方代缴的，一概不予认可。劳动合同有效期需至少两年，且网上受理时剩余有效期要满3个月，试用期内也不能申报。

　　几个硬性底线简单提一下：申请人要离法定退休年龄5年以上，符合现行计生政策，没有刑事犯罪记录。

　　真正能一把加速到顶的，是政策里预留的激励通道。在国外顶尖高校或世界500强企业做到副教授、副研究员、高管，或者被直接认定为高层次人才的留学人员，以及境外高水平大学博士，全职来沪就能直接申报。进入上海市科技创新职业清单的重点机构，或者被重点产业、重点区域引进，在境外高水平大学学的是STEM紧缺急需专业的，社保缴满6个月就能申请。

　　自己当老板也行，但门槛不低。以专利或专有技术回来创业的留学人员，企业正常经营、招用至少1名员工、完成实缴资金不少于50万，留学人员本人是第一大股东且个人持股一般不低于30%，社保缴满6个月也能申办。公司验资和连续6个月的增值税税单、员工社保缴费凭证，一个都少不了。

　　材料准备是一项需要极度耐心的流程。单位端第一次申请要提交法人执照和经办人证件，往后每次申报都要附上申请表、劳动合同和人事档案核实情况。个人端最基础的是国外学历学位认证书、出国前的最高学历证书、全部出入境记录和户口本。如果学历搭配了激励条件，要额外补证明。落集体户、家庭户还是自己房产，路径不同，提交的地址材料和同意入户意见书也不同。已婚或有子女的，结婚证、出生证和个人计生承诺都得配上。

　　当这些条件叠加在一起，专业服务的价值就会浮出来。特别是涉及国内外学习经历的学分核算、不同学历组合的认定，以及社保基数与个税的对应关系，政策字面和实际执行之间的偏差，只有常年跟审核案例打交道的人才能真正摸准。

　　凡图落户咨询在这个过程中能提供的作用，就是在复杂条件中找到最直接的匹配项，帮申请人避开材料解释上的模糊地带。

　　落户之后的事当然也值得提一句。留学生买自用小车能享受免税，符合浦江人才计划的可拿到最多50万政府资助，浦东那边的创业政策里还有15万的创业资金可申请。租房补贴每月几千块，实际金额得看各区当下的执行口径。

　　看一眼清单表格，不如回头翻一下自己的学历连贯性和社保记录。硬指标都卡得滴滴答答，没有什么能绕过去。