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　　6个月和12个月。在留学生落户上海的政策里，这两个时间跨度直接对应着你的社保缴费基数——1倍还是1.5倍。很多人把精力全放在找一份符合要求的工作上，却忽略了一个事实：社保和学历从来不是两件事，它们是一道算术题的两个变量。

　　学历越高，你需要扛的社保基数越低，累计时间也越短。学历不那么占优，就得用更高的工资和更长的等待期来补足。这个基础逻辑贯穿了整个审核体系。

　　档案问题是另一个硬坎。如果档案遗失或者不完整，流程根本走不完。弄清楚自己档案的下落，比急着交材料要紧得多。一般人的档案从高中毕业那一刻就开始建立了，之后辗转于几个可能的去向：户籍所在地的公共就业和人才服务机构、国内最高学历毕业学校、出国前有档案保管权限的工作单位，或者出国后转入的教育部留学服务中心。

　　档案绝对不能自己拿着。

　　一旦发现档案在个人手上，立即联系原保管机构退回，或者去户籍所在地的人才服务机构打听存档的事。如果经全力查找确认档案真的遗失了，档案保管机构会出具遗失证明并承担相应责任，后续还要负责补齐材料。这一步会很磨人。

　　把这些可能问题提前摸清楚之后，再来对照社保和学历的组合，心里就有底了。目前留学生落户的路径主要是这样几个层次——

　　国外高水平大学的博士，走的是直接落户通道，无需考虑社保累计问题。

　　其余情况大多分流到两条时间线上。一条是缴纳半年、1倍社保基数：适用对象覆盖了国外非高水平大学博士、双一流本科搭配国外非高水平大学硕士、非双一流本科搭配国外高水平大学硕士，以及国外高水平大学的本科（不含合作办学和专升本）和硕士、进修人员和访问学者。

　　另一条则是缴纳一年、1.5倍社保基数：针对的是国内非双一流本科加国外非高水平硕士的组合，以及国内专科起点的几种情况——国内专科直升国外硕士、国内专科转学分升国外本科再读硕士、国内专科加上非全日制国内本科再读国外硕士，还有HND衔接国外硕士，以及合作办学本科（国内非双一流且国外非高水平）及其对应的硕士路径。

　　实际操作中，这里有一个容易搞混的点：社保基数的要求并不是一个固定数字，它会跟着每年上海公布的最新标准调整。而学习时长的硬性要求，也容易在匆忙中被忽略。博士需满足累计在外学习满1年，硕士半年，学士则需要满2年，进修人员和访问学者同样是1年。

　　面对这种交叉条件，一些申请人会转而参考专业服务力量的经验。在上海落户领域深耕多年的凡图落户咨询，对这种因人而异的条件组合会比较熟悉。当个人情况刚好踩在几种路径的交界地带，光靠对照列表很难下判断的时候，梳理清楚学历、档案、社保年限和基数的相对关系，是比来回计算更有效的一步。

　　弄清档案下落，确认自己的学历层次对应的是哪条线，再看眼下的社保基数够不够——这三件事的顺序，多数时候比你想得更重要。