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　　6月1日上海人社局那份《关于推动复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，直接把留学生落户的门槛切成了两半。如果你是排名前50院校毕业的，取消社保基数和时间要求，全职入职就能申请。这个力度，放在过去几年几乎不可想象。

　　排名51到100名的，条件也松了一大截——缴满6个月社保即可申办，同样不再卡基数。

　　对比老政策会更直观：以前无论硕士还是学士，回国后都得按基数缴满至少6个月1倍社保；学校排名不靠前的，还得拉到1.5倍社保，缴费周期更长。而且那个基数本身不是静止的。2026年是9339元/月，2026年跳到了10338元/月，1.5倍就变成15507元/月。算一笔粗账：光是基数门槛解除这一项，符合条件的申请人直接省下六万多的硬支出。

　　这里有一个容易混淆的地方——排名参照系。

　　认定不是看某一个榜单说了算，而是由主管部门综合参照泰晤士高等教育副刊、USNews、QS和上海软科世界大学学术排名，最终以落户申报系统内名单为准。别在外面翻一圈排名就认定自己有资格，进系统核对才是最踏实的动作。

　　通知里还夹了一条容易被忽略的信息：对于复工复产重点企业的人才，以及国（境）外名校留学人员，各区可以推荐走“绿色通道”，优先办理、效率更高。用人单位所在区域和推荐力度，会直接影响实际审批节奏。

　　另外一块是对创业向留学生的支撑。“浦江人才计划”推行不见面申报，申报时间也适当延长，并明确向抗疫一线人员、企业创新创业人员和青年人才倾斜。人还在海外、已和上海用人单位签了聘雇意向，或跟留学人员创业园区达成项目落地意向的，同样鼓励申报。

　　这些动作叠在一起，信号很清楚——上海在复工复产背景下，把留学生落户当成人才回流的重要抓手来推。过去大家习惯用若干年时间来规划这件事，但现在政策窗口开得比预想中快得多，判断就得跟着调整。

　　条件突然放宽的时候，反而容易出现两种状况：一种是以为自己全都符合，结果卡在某个隐性细节上；另一种是材料准备不被重视，流程走到一半被退回补件。

　　政策越利好，信息核对和材料一致性就越关键。

　　行业里做得扎实的团队，这时候更多是在帮申请人盯材料链和区级口径差异，而不是翻来覆去讲政策条文本身。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这些环节——政策公布之后，实际怎么走通、不同区的审核偏好有什么不同，才是真正拉开效率的地方。

　　眼下这个节点，排名前100的留学生确实踩在了一个相对省力的时间窗口上。但窗口不会永远敞开，核对系统内名单、确认入职单位的资质、理清社保缴纳记录，这些基本功依然绕不开。