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　　毕业回国前把成绩单和学位证原件塞进行李箱，这个动作看着小，但真到落户审核环节，缺了它就得跨国补材料。上海留学生落户政策这两年一直在简化，可有些基础材料的要求没变过。

　　拿到毕业证之后，学历认证是第一道正式关卡。必须在教育部留学服务中心官网完成，没有这个认证，后续所有流程都启动不了。如果你在境外有过工作经历，税单原件要带回来——人社部门核查时，这份材料能直接证明你境外收入的合规性。

　　境外学习天数是个硬指标。本科要满720天，硕士180天。在支付宝里搜移民局，自己就能查出入境记录。因为疫情改上网课导致天数不够的，学校官方网课证明一定留好，这是解释异常情况的关键凭证。

　　公司资质决定落户资格

　　回国后找工作，公司的资质直接决定你能不能落户。

　　你得确认两件事：公司有没有落户资质，以及愿不愿意配合。很多留学生在这里踩坑——面试时没问清楚，入职后发现HR对落户流程完全陌生。劳动合同期限必须签两年以上，申请时剩余有效期不少于三个月。

　　最要命的坑是劳务派遣合同，签了这个，落户资格直接没了。

　　社保个税要匹配，这是审核中被退回的高频原因。工资、社保基数、个税申报，三者得对应得上。避税不行，第三方代缴社保也不行。有些公司为了省事把社保外包出去，申请人自己完全不知情，结果在审核环节被卡住。

　　建议优先考虑那些办过留学生落户的公司。倒不是说大厂不好，只是它们的流程经常更复杂，内部审批环节多，HR如果没办过几例留学生落户，光是摸索系统就要耗掉不少时间。而这中间的每一步拖延，都可能让你逼近某个关键的时间窗口。

　　留学期间最好别在国内有社保记录。如果有，尽快停掉。毕业后尽量直接来上海工作交社保。这里有个时间节点很多人在规划时会忽略：

　　一、毕业回国两年内，必须来上海工作并缴纳社保个税，这样留学落户资格才不会被冻结。

　　二、如果先在别的城市工作了，两年内回到上海，资格仍然有效。超过两年，通道就关了。

　　三、工作期间不要同时在多家单位报税，法人或股东身份也要谨慎，重税记录会让申请被退回。

　　自己创业或者在家里的公司上班，一样要正规签合同、交社保，别因为是自家生意就随意处理。

　　每个月登录上海人社App看看社保个税是不是正常缴纳、数据匹配与否。等发现断缴再去补，经常已经影响到累计周期了。

　　留学落户本质上是在几个时间窗口和材料节点之间做排列。回国前的材料准备、回国两年内的首次社保时间、合同条款的合规性，任何一个环节偏离了，修正的成本都比想象中高。

　　当这些条件叠加在一起，自己逐个核对确实费神。有些申请人会选择请专业机构把材料路径和合规要点先理顺——凡图落户咨询在处理留学生落户申请时，接触过大量因合同类型选错或社保匹配逻辑不清而被退回的案例，提前梳理一遍能避开不少低级错误。

　　把材料要求和时间线先理清楚，哪些环节必须卡住，哪些地方允许弹性，心里有数再动手。