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　　世界排名前50的院校毕业生，回国来上海工作，落户不设薪资门槛。这条通道在本硕阶段都适用，持海外高水平博士学位同样享受这一待遇。

　　政策给得直接，但容易被忽略的是院校排名认定标准——这里参考的是上海市人社局每年更新的世界排名前50名单，不是所有国际榜单都算数。核对时得用官方名单来匹配，别只看综合排名。

　　排名在51到100之间的院校，规则稍缓一步。不限薪资，但要求在同一家上海公司连续工作满6个月，社保和个税正常缴纳。另一条路径则窄一些：毕业于海外高水平大学的“数学、科学、技术、工程”紧缺专业，并且签约的企业在上海科创企业名单内，同样适用6个月后申请。

　　这两个方向的关键词都是名单匹配——学校要在排名名单里，专业要在紧缺目录里，企业要在科创名单里。任何一个环节对不上，就只能走其他通道。

　　更多人的情况落在需要看社保基数的区间。第一档是税前薪资达到1倍社保基数、工作6个月即可申请。能走这条路的包括：国内双一流本科配国外高校硕士、国内非双一流本科配国外高水平硕士、国外本科加国外硕士、国外高水平大学本科或硕士，以及创业落户和非高水平大学博士。

　　这里面有一个容易被忽略的细节：硕士阶段的学校层次会直接影响对本科的要求。国外高水平硕士对国内本科的“双一流”身份不那么敏感，但非高水平硕士就得往回看第一学历了。

　　社保基数要求再往上走一档，就到了1.5倍社保、累计12个月这条线。适用人群包括：国内专科或自考本科起点、海外非高水平大学本硕、HND或合作办学且无双证等情况。

　　这条通道的本质逻辑是，如果学历背景在常规通道中不占优势，就需要用更长的稳定就业记录来证明自己与上海产业需求的匹配度。

　　判断自己落在哪一档，不是只看学位高低，而是一条综合学历、学校排名、专业和合同单位的链条。一个变量变了，整个路径就可能需要重新评估。

　　走完判断这一步，剩下的就是操作流程。有些申请人觉得流程有10个步骤会很繁琐，但实际上多数环节由公司人事在“一网通办”系统上操作，个人需要盯紧的节点并不多。

　　第一步永远是学历认证。在“中国留学网”完成注册后在线提交申请，按提示上传材料。这件事没做，后续所有步骤都启动不了。

　　接下来根据前文的标准，确认自己属于哪类落户类型。然后是入职公司的门槛：注册地必须在上海，注册资本不低于100万人民币，且正常经营纳税。分公司或办事处不一定满足条件，入职前要核实清楚。

　　社保累计阶段，在同一家公司按月缴纳，个税申报与社保严格匹配。补缴不被认可，换工作期间断缴也会影响累计月份的连续性。

　　公司端需要先做资质审核，如果此前没有办理过留学生落户，人事专员要登录“一网通办”的公司账户，在“落户单位管理”模块上传企业信息。这个环节不通过，后续预审无法发起。

　　正式提交落户申请后，预审大约需要1到2周。通过后进入调档环节，档案一般通过机要邮寄，耗时2到3周——这里不能自己携带档案材料。接下来线下提交材料并等待终审，同样需要2到3周，期间如果材料有问题会被退回补充。

　　终审通过后，在系统里下载批复。这个阶段不要贸然停缴社保，直到户口迁入手续全部完成。最后一步是从原户籍地迁出，在上海派出所办理迁入——有房产落家庭户，暂无房产则落社区公共户或单位集体户。

　　整条流程看起来步骤多，但有几个环节是公司人事的主导动作，个人需要操心的集中在学历认证、材料准备和配合调档。如果前期对社保基数要求和学历匹配度判断得够清楚，后续被退回补材料的概率会低很多。

　　这些条件、流程和隐性门槛的交叉，确实会让一些申请人拿不准自己到底站在哪条通道上。凡图落户咨询的做法，就是把个人情况拆开比对，按当前政策口径给出匹配路径，避免在初审阶段就卡住。