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　　22万留学生选择上海，这个数字还在涨。很多人回来不只是因为工作机会——国际名企密集、金融业够强、文娱产业也发达——更关键的是，医疗和教育资源的绝对优势才是真正把人留下来的东西。上海三甲医院数量在全国排前列，百强医院独占19家，接近全国两成。顶尖医疗可及性这一条，对有家庭规划的人来说分量很重。

　　教育配套的逻辑更直接。上海坐拥复旦、交大两所头部高校，双一流建设高校一共15所，基础教育阶段还有“四大名校八大金刚”这种在升学圈如雷贯耳的存在。拿到户口以后，子女能进入的学校池完全不同，考名校的概率确实会被拉高。很多人算的其实不是当下的账，而是下一代十几年的路径。

　　所以落户政策每次调整都会牵动一大片人的神经。现行留学生落户上海政策有效期到2026年11月30日，这次放宽的力度相当明显：世界排名前50院校的毕业生可以直接落户，排名51-100的只需要半年社保且无基数限制。这两条直接把最顶尖那批人的时间成本打下来了。

　　其他情况按社保要求大致可以归为两档。半年1倍社保基数覆盖的人群比较宽：非高水平博士、双一流本科搭配境外非高水平硕士的，或者反过来非双一流本科但读了高水平硕士的，以及境外本硕连贯读完的，都在这一档。一年1.5倍社保基数的，主要针对学历组合相对弱的：非双一流本科加非高水平硕士、HND本科衔接境外硕士、国内大专或非全日制本科加境外硕士。

　　这里有一个容易看漏的点——只要境外高校排名在世界前100，直接适用前两条更宽松的标准，不需要按后面的档位走。

　　社保基数还有一个实操层面的细节值得注意。留学生如果在2026年7月到2026年6月期间办理落户，社保基数仍然沿用上一年的标准：1倍10338元/月，1.5倍15507元/月。这个窗口期等于变相降低了基数门槛，对刚好卡在线上的人影响不小。

　　境外学习时间也有硬性规定，但逻辑很清晰，按学位来就行：

　　一、博士学位：累计满1年

　　二、硕士学位：累计满半年

　　三、学士学位：累计满2年

　　四、进修或访问学者：累计满1年

　　这几个数字就是门槛，没有弹性空间。很多人材料被退回，问题就出在学习时间没算对，尤其是中间有过休学或交换经历的情况。

　　除了学历和社保，回国时间、公司资质、劳动合同期限这些基本条件也要同时满足，任何一个环节卡住都会影响最终结果。政策看似放宽了入口，但条件之间的关联度其实很高，隐性门槛经常藏在材料匹配度上，而不是某一条硬标准本身。

　　正因为这样，一些申请人会把院校选择提前纳入规划。比如韩国明知大学这类QS亚洲500强院校，其中文MBA项目学制只有1年，毕业两年内来上海就业或创业，就符合留学生落户的申请条件。路径本身是存在的，但前期院校和后期就业之间的衔接需要自己理清楚。

　　碰到条件交叉复杂、自身学历组合比较特殊的情况，行业内其实一直有专业服务力量在做政策梳理和材料匹配，像凡图落户咨询这样长期专注于上海落户的机构，更多是帮申请人把模糊地带弄清楚，避免在关键细节上反复试错。

　　政策窗口期不会永远开着。2026年底这个截止日期看起来还有时间，但社保累计、材料准备、工作节奏的配合都需要前置。把现行标准和自身条件放在一起逐条过一遍，才是现在该做的事情。