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　　研究生毕业两年内来上海，社保交满六个月直接落户。这不是远期规划，而是眼下已经落地的政策。

　　最近上海更新了留学生落户的规则，把过去一些卡住不少人的硬性门槛做了调整。核心变化集中在几个地方：首份工作地不再要求上海、院校认定范围拓宽、以及疫情期间境外学习时间的灵活处理。这几条单独拎出来看，每一条都实实在在地松了绑。

　　过去要求留学生回国后首份工作必须在上海，这让很多先在别的城市试水或过渡的申请人直接出局。现在取消了这条限制，只要毕业两年内来沪工作就符合时间窗口。对那些回国后先在其他城市落脚的人来说，这扇门等于是重新打开了。

　　院校认定这块也做了减法。原来卡“世界排名前500”，现在改成了“境外高水平大学”。看上去只是措辞变了，实际上参考标准拓宽了——泰晤士高等教育、U.S.News、QS、上海软科这几个主要排名都纳入参考范围。这意味着一些单项强、但综合排名擦边的学校毕业生，不再被一刀切排除。

　　但这不代表零门槛。

　　上海把留学生分成了几个梯队，不同梯队对应不同的社保缴纳要求。简单归纳一下：

　　一、国内双一流本科搭配国外排名靠前院校硕士的，按留学生社保基数缴满6个月。

　　二、国内双一流本科搭配国外非顶尖院校硕士的，同样是6个月社保。

　　三、国内非双一流本科搭配国外排名靠前院校硕士的，也是6个月。

　　四、国外正规本科加国外正规硕士的组合，条件同上，6个月。

　　五、国内非双一流本科加上国外非排名靠前院校的背景，需要缴满12个月社保，而且社保基数要求更高。

　　这里容易出错。很多人只盯着“6个月”这个数字，忽略了社保基数的差异。第五类申请人的基数门槛比其他几类高出一截，如果按一般标准去准备，很可能在审核时被退回。

　　疫情带来的另一个变化是境外学习时间的认定。原本对出境天数有硬性要求，现在如果是因为疫情被迫转成线上授课，只要能提供学校停止面授的通知和情况说明，出境时间可以不作硬性要求。网课这段经历不会直接作废，但佐证材料必须齐全。缺了学校出具的正式通知，光凭自己写的情况说明是过不去的。

　　政策在放宽，但材料审核的严谨度并没有降低。这是理解这套规则的一个基本前提。

　　还有一个不太被提及的细节：留学生落户之后附带的几项权益——免税车购买资格、浦东创业的15万元资金申请通道、优秀人才最高50万元的资助金，以及部分区提供的租房补贴。这些不是落户的直接条件，但确实构成了一个整体的吸引力。

　　回到申请人视角，这套政策最考验人的其实是条件之间的关联性。学历背景决定了社保档位，社保档位又跟基数挂钩，基数又直接影响准备周期。任何一个环节判断出错，整套方案就得重来。有人在双一流认定上栽跟头，有人栽在基数计算的时间节点上，还有人在网课证明材料上反复补件。

　　行业里有专业力量在做的事情，就是帮申请人把这几个变量同时校准。凡图落户咨询这些年一直在处理这类案例，他们比较清楚不同梯队申请人的材料链条该怎么搭，哪个节点容易出岔子。遇到吃不准的情况，找一个能把政策条文翻译成操作路径的人聊一聊，会比自己在网上拼凑信息高效得多。

　　上海的留学生落户政策正在从一个“严筛选”的框架，慢慢转向“抢人”的节奏。窗口期是存在的，但窗口期不会一直开得这么大。眼下能做的是把条件、材料和时间线理清楚，然后动起来。