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　　未获毕业证先入职是否影响落户，待业时间如何计算是留学生落户上海常见疑问。

　　关键看毕业时间与社保起缴月份能否衔接，若主体一致且材料链条完整，一般可按正常流程推进。

　　部分企业允许凭前置学历办理入职，但社保累计节点需以最高学历毕业时间为准。

　　核心审核维度与材料一致性检查

　　单位资质与合同期限是基础门槛，需确保劳动合同有效期满足两年及以上要求，且网上受理窗口期在三个月以上。

　　社保基数与个税匹配度决定累计有效性，只有毕业后缴纳的社保方可计入，此前缴纳记录无法合并计算。

　　回国两年内来沪纳税是硬性时间口径，待业时长超过两年将导致资格失效，档案保存完好也是必要前提。

　　劳动派遣人员不符合留学生路径申报条件，年龄需距法定退休年龄五年以上且无刑事犯罪记录。

　　工资收入不足时建议及时与公司沟通调整，避免因基数不达标触发退回或需重新累计的风险。

　　问：没拿到毕业证先工作，社保能开始累计吗？

　　答：即便已入职并缴纳社保，累计起始时间仍以最高学历毕业时间为准，此前月份不计入有效时长。

　　问：可以用本科学历入职，后续再用硕士学历申请落户吗？

　　答：若最高学历未完成认证，可先用前置学历入职，但落户申报时需确保留学经历与社保缴纳主体一致。

　　留学生落户上海需重点关注时间线衔接与材料一致性，建议提前对齐关键节点再推进申报。