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　　两年劳动合同、同一家上海单位缴纳社保和个税——这是留学生落户对公司材料最核心的硬要求，做不到后面都免谈。

　　很多人一开始注意力全放在自己身上，学历认证、出入境记录、档案在哪，这些当然重要，但材料准备的第一关其实是公司。如果入职的是非法人分支机构，除了常规的营业执照，还得额外拿到上级法人的授权书。而且去窗口办事的经办人不能是留学生本人，必须是同一家单位在职且纳税的员工，法人亲自去可以。

　　好在公司资质审核不是每次都要做。如果这家单位2026年之后已经帮人办过落户，系统里有记录，这一步直接跳过。

　　个人材料部分，信息一致性是最容易卡住的地方。境外学历认证和成绩单现在受疫情影响回国上网课不影响认证结果，但纸质成绩单拿不出来的时候，要么提供官方查询路径和账号密码，要么让学校老师把电子版发到个人邮箱。国内最高学历证书如果丢了，得回学校开就读证明。户口簿五年内没更新的，最好回老家刷新一下，信息对不上审核会打回来。

　　社保累计有个时间细节很多人忽略。回国后毕业证日期之后缴纳的社保，才算有效累计。之前交的，哪怕在同一家公司，也不计入。

　　工作经历这块，国企、事业编出来的人需要原单位出具同意调出或已离职材料。毕业后在境外工作过的，除了工作证明，还得配上纳税证明和签证，三样缺一不可。

　　落户地址选择直接决定了材料走向。

　　落公共户要提前办好实有人口登记，租房的话还得问派出所是否需要租赁备案——各区口径不一样，这个只能自己去确认。落直系亲属家必须有产权人共同签署的同意入户意见书，落单位集体户则要集体户口薄地址页和同意入户意见书。

　　补充材料里有两个容易被动的点。一是全程上网课的留学生，目前没有明确政策，只能尝试申报，结果不确定。二是婚姻状况材料，离异的要把离婚证、协议书或法院文书备齐，有子女的带上出生证，这些看似简单，漏一件就得补。

　　上面这些材料，能通过数据共享或电子证照库调取的，已经不需要重复提交。但哪些能调取、哪些还得自己跑，实际申报时系统会有提示。

　　创业落户是另一套逻辑。除了个人基础材料，公司层面要交的东西不少：

　　一、验资报告，证明实缴资金到位。

　　二、最近连续6个月缴纳增值税或企业所得税的税单，必须是正规经营的公司。

　　三、最近连续6个月为至少1名员工缴纳社保的凭证。

　　四、企业章程及相关决议，这项仅团队核心成员申报时需要。

　　实缴资金50万、注册资金100万、注册地址在上海，这是创业落户的底线。达不到，这条路走不通。

　　家属随迁的复杂性在于配偶状态。配偶必须处于待业状态，或者在上海纳税。如果来上海前在外省市有工作单位，原单位的同意调出或离职材料也得准备好。16周岁以上还在读普通高中的子女随迁，需要提供学籍材料。放弃随迁倒简单，一份书面承诺书就行，单身的不需要写。

　　拼的是信息链条完整度

　　留学生落户材料走到其实拼的不是谁条件更好，而是谁的信息链条更完整。档案、社保、合同、出入境记录，这四样东西的时间线必须咬合得上。一个环节对不上，可能就要多跑好几趟。

　　面对材料准备中各种细节口径的差异，有人选择一家家窗口去问，也有人借助专业力量做前置梳理，把不确定的部分先排除掉。凡图落户咨询在日常处理中，会把各区的实际执行差异纳入材料预判，帮申请人少走几趟冤枉路。材料齐不齐，有时候不是看清单，而是看对当地口径的了解程度。

　　落户审核是在核对时间线和一致性。把材料按这个逻辑自己先过一遍，很多弯路其实可以避免。