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　　11396元。这个数字卡住了不少刚回国、正准备在上海开始工作的留学生。很多人拿到第一个月工资才发现，社保基数这条线，直接决定你能走哪条落户通道。

　　现在执行的留学生落户政策其实分两块。一块是2026年底启动的常规政策，有效期到2026年11月30日；另一块是2026年6月出台的复工复产特殊举措，没有明确截止时间。两条线并行，给了不同背景的申请人完全不同的路径。

　　最快的方式当然是不看社保的。境外世界排名前50高校的毕业生，或者境外高水平大学的博士，过了试用期就能提交申请。如果单位不设试用期，有一个月的社保和个税记录就行。这条通道门槛极低，几乎没有等待成本。

　　排名在51到100之间的，节奏稍慢一点，但也没卡基数。在上海同一家单位连续缴满6个月社保，就可以申请。在“上海科创企业名单”内的单位工作的STEM专业毕业生，如果来自高水平大学，同样走这条6个月通道——对社保基数同样不做硬性要求。

　　人数最多的，还是走6个月1倍基数这条线。适用人群覆盖面很广：境外非高水平大学的博士、国内任意本科加境外高水平大学硕士、国内双一流本科加境外任意大学硕士、境外本科加境外硕士、境外高水平大学本科，都归在这一档。条件是连续6个月在同一单位缴纳社保，基数不低于11396元/月——这是当前1倍社保基数的门槛。

　　再往下，学历背景相对复杂的申请人，走的是12个月1.5倍基数通道。以下几类情况基本都被划进了这一档：

　　一、国内非双一流本科且国外非高水平大学硕士。

　　二、境外非高水平大学本科毕业。

　　三、国内自考本科加国外硕士。

　　四、国内专科毕业，通过非全日制国内本科衔接国外硕士。

　　五、HND文凭加国外硕士。

　　六、合作办学本科，国内非双一流且国外非高水平。

　　七、合作办学本科加国外硕士，同样要求国内非双一流且国外非高水平。

　　这七类情况的核心共同点是：12个月连续社保，基数不低于1.5倍。时间翻倍，基数抬高，意味着整个落户周期和资金成本都明显上升。

　　除了个人条件，公司这块也有三道硬杠。注册地必须在上海，注册资金100万以上——如果是分支机构，上级法人的注册资金也要达到这个数。公司还得在上海依法纳税、正常缴纳社保，征信不能出问题。这三条缺一不可，而且不是申请人自己能控制的。有些人条件够了，卡在公司资质上，这种情况并不少见。

　　有经验的申请人会在入职前就把公司情况摸清楚。注册地、注册资金这些公开信息相对好查，但纳税和征信状况就不太容易核实。行业里也有专业力量专门做这类前置评估，比如凡图落户咨询，他们在帮申请人梳理公司资质匹配度这件事上积累了不少案例。当然，前提是你得在回国两年内开始在上海工作，这个时间窗口一旦错过，整条留学生通道就走不通了。

　　通道选对了，剩下的就是保持社保连续、基数达标，等时间一到提交申请。核对清楚自己的院校排名、学历组合、公司资质这三项，基本就能判断走哪条路。