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　　留学生落户申请中，社保缴费基数不足、劳动合同期限不够、公司资质存疑，这几个问题几乎每个人都有过困惑。遇到其中任何一个，都可能导致重新累计时间。

　　先说公司资格。上海的落户审核对用人单位有明确门槛：注册地上海，注册资金不低于100万。如果签约的是上海分公司，总公司注册资金也要达到100万以上，同时需要提供总公司出具的授权书。分公司本身不具备独立法人资格的时候，这份授权书经常是很多人忽视的关键材料。

　　劳动合同的要求相对直接。合同期限至少签一年，递交申请时合同剩余有效期必须大于6个月。如果临近到期，审核部门很可能要求你续签后再提交。

　　社保基数这一块，是出问题最多的地方。现行政策下，留学生落户有一个底线：税前工资必须不低于当年社保缴费基数的标准。每个月纳税额也要对应达标。这里容易出现一个误区——有人问基数不够能不能补交。答案是不能。落户审核对补缴的社保不予认可，一旦发现基数不达标或者有断缴，累计时间只能清零重新计算。所以从一开始就要确保基数高于标准线，并且不能间断。

　　怎么确认自己的基数对不对？可以查个人社保账户。个人五险一金合计缴纳比例大约10.5%，公积金是7%，有些单位还会多交5%左右的补充公积金。带上身份证去社保中心或街道事务中心激活账户后，在上海相关网站上就能查到具体基数。

　　还有一点容易被忽略：社保基数不是你想调就能调的。每年4月统一调整，一年之内原则上不变。除非你换了工作、重新办理录用手续，才会按照新的工资标准核定基数。这就引出一个关联问题——换工作到底对落户有什么影响。

　　答案很明确。社保累计缴纳满6个月后可以启动申请，但办理期间不能离职。社保累积过程中如果换了公司，需要重新累计半年。申请已经提交之后再换公司，等于自行取消申请，一切材料准备都得从头再来。所以在整个落户周期里，工作稳定性直接决定时间成本。

　　除了工作变动，还有两个细节容易被忽略。留学期间如果走过入境快速通道，办理时需要去出入境管理中心开具入境记录证明。关于境外学习时间，目前上海对正常留学毕业的硕士没有做硬性时限规定，英国硕士取得学历学位即可。有时间限制的主要是部分合作办学类的海外学习项目。

　　另外有两个刚性的地域限制。第一，回国后必须直接在上海工作。如果在其他城市有过社保和个税缴纳记录，就不能再走留学生落户上海的通道。

　　第二，待业时间累计超过2年会影响资格。半年以上的待业期还需要提供无业证明，申请时附上无业时间说明。

　　这些条件摆在一起，单看每个都不算复杂。但放到个人实际情况里一比对，交叉约束就出来了——社保基数、合同期限、公司资质、工作变动、待业时长，任一条卡住，整个流程就会停滞。有人在申请中途被要求补材料，才发现最初某个环节没到位，白白多等半年。

　　遇到解决不了的具体问题，可以直接向上海落户官方渠道核实，拿到最权威的答复。