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　　按现行标准，留学生落户对社保基数的要求分两条路走——要么按1倍基数缴满6个月，要么按1.5倍基数缴满12个月。这里的1倍基数，指的就是不低于上一年度上海社平工资的社保缴费基数，目前对应的是12183元/月。

　　这事不能只看社保。个税申报基数必须与社保基数合理匹配，这是审批中卡人的高频点。最理想的状态是个税基数不低于社保基数、社保基数不低于社平工资要求，审批底线则是社保基数≥个税基数≥社平工资。两者倒挂或者差异过大，材料很容易被打回。

　　学历门槛卡得也明确：最高学历至少是本科学历及以上，并且境外学习时长得达标。博士阶段需在境外满360天，联合培养可放宽至180天；硕士待满180天；本科要满720天。时间可以累积计算，不需要一次性待够，也不用非得拿到学位证书之后才算——回国时间的认定在不同情况下有细微差别。

　　如果你是拿到毕业证之后回国的，以毕业后首次入境时间为准；如果结课后直接就回来了，以毕业证时间之前的末次入境时间为准；要是在国外工作了再回来，则以结束境外工作后的首次入境时间为准。这三种情况直接影响你有没有踩到“回国后24个月内来上海工作”这条关键线。

　　关于工作单位，要求比很多人想象的细。正规就业和社保缴纳单位一致是硬门槛。公司必须在上海注册，注册资金不低于100万元人民币，且不能被列为经营异常。第三方代缴模式基本走不通——社保和个税必须由签订劳动合同的本公司在上海缴纳，总公司注册在外地的上海分公司，注册资金按总公司标准来认定。

　　另外公司还得满足一个容易被忽略的小条件：除留学生本人之外，至少要为另一名员工在上海正常缴纳社保和个税。

　　有一类人可以把整体周期压缩到半年左右——创业落户。前提是留学生本人作为企业法人，且是第一大股东，股份占比大于30%（不能是后期转让或注入资金获得的）。实缴资金要达到50万，企业最近连续6个月正常缴纳增值税或企业所得税，再加上为本人按1倍基数以上缴纳社保和个税满6个月，就可以提交申请。

　　留学生落户上海的核心就是在几个关键变量之间找到对的位置：学历层次、境外时长、回国时间窗口、社保个税的匹配关系、以及所在公司的资质。这些条件交织在一起时，最容易出问题的地方经常不是某一项本身，而是它们之间的衔接点。

　　实际办理中，有人卡在社保个税匹配的细节上反复补材料，也有公司的注册资金口径被认定有问题导致整段申请被搁置。

　　政策条文写的是底线条件，落地执行时各区对材料口径的把握并不完全一致。如果某个环节吃不准，找专业机构把把关会比一个人摸索效率高不少——凡图落户咨询长期处理这类案例，能够结合申请人的具体情况梳理出当前材料链的关键节点，避免在非核心问题上耗费太多时间。

　　留学落户的窗口一直在，但没有太多试错空间。只要条件真实符合，这条路就还算顺畅，前提是你把几个硬指标都卡对了。