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　　把社保基数和缴费年限直接砍掉，这是上海近两年在留学生落户上做出的最干脆的调整。对毕业于世界排名前50院校的留学生，全职来沪工作后直接取消了社保缴费基数和缴费时间要求，一步到位申请落户。

　　排名在51到100位的，门槛也大幅降低。以前动辄要按基数交满6个月甚至更久，现在缴满6个月社保就能申请，不再卡基数。这对刚回国、收入还在起步阶段的年轻人来说，减掉的不只是等待时间，更是实打实的资金压力。

　　如果你所在的学校不在前100的名单里，路径确实会长一些。现行规则下，需要按一定倍数缴纳社保，时间也更久。这里有一个容易被忽略的现实：社保基数每年都在涨。往前看几年，从九千多一路攀升，晚一年申请，累计多付出的成本可能达到五六万甚至更多。

　　怎么判断学校在不在名单里，自己查排名容易踩空。官方并不直接采用某一家商业排名，而是综合参照几大主流榜单，最终以落户申请系统中的名单为准。千万别觉得自己学校QS进了前50就稳了，必须进系统核对。这是第一步，也是最容易出错的一步。

　　除了落户通道，对想创业的留学人员，上海也在同步给资源。各区人社部门和留创园区会提供对接指导，符合条件的能享受到社保费补贴、首次创业一次性补贴、担保贷款贴息等扶持。园区租金减免、延期缴纳这类政策，在困难时期就是直接减负。

　　还有一个值得留意的计划——“浦江人才计划”。现在申报流程在往无纸化、无答辩方向推，时间窗口和覆盖范围也在放宽，对一线防疫人员、企业创新创业人才和青年人才有所倾斜。更关键的是，尚未回国也可以申报，只要和本市用人单位或创业园区达成了明确的就业意向或项目落地意向。

　　再加上“留在上海”全球留学人员创新大赛这类活动，获奖项目有机会直通浦江人才计划，拿到30到50万的资金支持。征集和申报信息会通过人社局官网和官方微信号发布。

　　从直接落户到创业扶持，再到人才计划扩容，动作的密度和力度都在说明一个趋势：上海在留学人才引进上，正从单纯的落户便利，转向更立体的承接体系。

　　在实际操作中，学校排名认定、系统名单匹配、创业政策细节，每一样都可能卡住进度。行业内像凡图落户咨询这类专业机构，长期做的就是把这些分散的条件串起来，给出具体的对应方案。

　　政策看似透明，但落到个人头上，一个信息偏差就可能耽误一年半载，多付出的社保成本动辄数万。这大概也是专业服务真正起作用的地方——用确定的路径，帮申请人把时间成本和资金成本压到最低。