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　　留学生落户的咨询里，有个问题被反复提起：本科院校不在世界前500，是不是就彻底没戏了？答案没那么绝对。

　　本科留学生同样具备落户资格，关键看你怎么落。如果学校不在前500的名单里，只要毕业回国后两年内来上海工作，同时满足两个硬指标就行——境外学习天数不少于720天，并且在同一家单位连续缴纳12个月的1.5倍社保。这两条卡死了不少人，尤其是社保基数，很多刚回国的毕业生一时半会儿达不到。

　　但这里有一个容易被忽略的排除项。如果你在国内读的是大专，然后去境外升本，这种属于“大专起点本科”，即便把上面两条都做到了，也还是走不通。这不是政策严苛，而是学历起点这条线在最初就被划定了。当然，再读一个硕士就能把路径重新打开。

　　半年1倍社保就能落户的说法传得很广，它只适用于部分符合条件的留学生。即便你确实属于这一档，也不等于万事大吉。劳动合同这个环节，常常在最后关头把人绊住。

　　合同的有效期必须两年以上，提交申请时剩余期限不能少于三个月。派遣合同直接不行。还有一点很多人栽在上面：社保和个税的匹配。缴纳期间不能补缴，也不能由第三方代缴，必须由你在上海签约的那家公司自己申报。审核系统对这三样东西的比对非常机械，一处对不上就退回。

　　至于不同学历档次对应哪一档社保基数，那是一个需要逐条对照的框架，此处不展开，但方向性的一点是——学历越高，社保要求越宽松。

　　“上海没房能不能落户”这个问题，几乎每次答疑都会出现。答案是：能不能落户，跟你有没有房子，没有直接关系。唯一跟房产沾边的环节叫“落户地址证明”，而这个地址证明完全可以通过几条不同的路径来解决。

　　如果你或者直系亲属在沪有房，提供产权证和同意入户意见书就行。没有房，那就走社区公共户或者单位集体户。社区公共户需要做实有人口信息登记，单位集体户则需要集体户口簿地址页和同意入户意见书。这两个渠道运转得很成熟，不存在因为没有房子而被卡住的情况。

　　申请走到一半，最忌讳的一件事就是换工作。

　　人社局的核查会贯穿整个流程，一旦辞职，社保和个税的缴纳记录就会出现断裂，审核直接不通过。更实际的问题是，后续如果要补材料，或者最终的批复文件，都会寄到当初提交申请的那家公司。人走了，材料往哪儿寄都成了问题。所以这条线必须咬住：落户期间不要动工作。

　　社保基数的调整，也没有想象中那么自由。常规操作每年只有一次窗口期，在公布月平均工资之后，由单位的人事在自助经办平台上操作。所谓“硬调”，就是当月直接调高基数，把前面的差额补上，但多数公司不愿意配合这种做法。还有一种路径是通过换单位来重新确定基数，这属于技术上的可行项，但如果目的纯粹是为了调基数，代价偏大，一般不作为首选。

　　留学生落户的规则就放在那里，但它对细节的要求是颗粒级的。学历起点、境外天数、社保基数的档位、合同的每一个条款、个税与社保的咬合程度——这些节点单独看都不难，难在它们必须同时成立。有人就是因为少看了一眼合同剩余期限，整个申请被搁置了大半年。专业的服务力量在这个过程中提供的，实际上就是一种系统性的查漏补缺，帮申请人把容易出错的衔接点提前捋顺。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这些细碎但致命的偏差，帮申请人把该对准的刻度都对准。

　　上海留学生落户拼的不是某一个条件的突出，而是所有环节的严丝合缝。把合同、社保、个税和地址证明这几条线同时理清楚，才是真正有效的准备。