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　　上海留学生落户的审核名单最近又更新了，新增了七类不再符合直接落户条件的情形。对于正在规划回国发展的留学生来说，这比单纯的社保基数调整更值得留意。

　　过去大家对上海落户的普遍印象是“对留学生友好”，但友好从来都是有前提的。学历链条的完整性，是这次调整中贯穿始终的一条暗线。如果你的求学路径涉及学分转移、合作办学或最终只拿到了文凭而非学位，那很可能已经触碰到了现行政策的边界。

　　具体来看，这七类被排除在外的情况，核心都指向一个判断：你的境外学习经历是否足够扎实。

　　比如，原本在国内读大学，中途转学分到国外院校就读的，无法办理落户。这里面唯一的例外是，如果申请人最高学历是硕士，即便本科阶段转过学分，也不受影响。政策在这里切开了一个小口，给学历路径曲折的硕士生留了余地。

　　更直接的红线在学位本身。没有学位证书，只有diploma文凭而拿不到degree学位的，落户申请从一开始就通不过。这和“国外大专学历”以及“国内大专国外本科”的组合被排除在外，逻辑是一致的——审核部门在查验你的最高学历是否具备与学位等级相匹配的学术含量。

　　中外合作办学项目容易被忽视，这里容易出错。像“22”或“32”这类中国与国外大学的合作项目，学生一般会获得两所学校的毕业证。如果因为个别原因只拿到其中一张，那就不满足留学生落户的要求。

　　还有一种情形更隐蔽：国内计划外招生的合作办学项目，学生毕业后只有国外毕业证和学位证书，这类情况同样做不了落户申请。至于HND（英国国家高等教育文凭）的留学生，由于合作院校全球排名普遍不高，加上学生在国内就能完成三年课程，也被明确排除在外。

　　除了学历硬门槛，社保基数这端也在同步收紧。博士回上海依旧可以直接落户，但对硕士和学士来说，缴纳社保的基数已经从之前的9339元/月提高到了一倍社保基数的新标准。如果毕业院校的世界排名不够靠前，还需要按1.5倍社保基数缴纳，并且持续更长时间。这个“更长”没有在政策里写死，审核时一般意味着社保累计月份会拉得更紧。

　　与收紧并行的，是回国后的工作期限调整。旧政策要求留学生回国后第一份工作必须在上海，外地不能有任何社保和个税记录。新政策删掉了这一条，改成回国后两年内来上海工作即可，即便之前在外地有过社保记录也不再影响。这一条放开，给了很多先在别处落脚再转向上海的人一个可操作的入口。

　　面对学历要求趋于复杂、社保门槛提升的双重现实，行业里一些专业服务力量在做的事情，其实就是协助申请人把学历路径、社保累计和工作时间线这几条线索梳理清楚，避免在初期方向判定上出现误判。当这些条件像拼图一样需要严丝合缝时，有经验的梳理和盲目的试错，走向的结果差别很大。这也是为什么有些申请人会借助凡图落户咨询这样的机构，把政策理解从纸面落到具体个人的资格评估上。

　　上海的留学生落户通道，门槛高低从来都不是单一维度说了算。学历的完整性、社保基数的匹配度、回国时间的衔接，每一项都在影响最后的审核结果。在规划之前，先把这几条红线对齐自己的实际情况，比什么攻略都管用。