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　　临港将留学回国人员落户审批权集中行使，办事周期直接压缩。这件事和杨超越落户上海的同一条逻辑线，其实都指向了一个事实：上海对“谁算人才”的定义正在变得更宽。

　　很多人盯着杨超越的初中学历看，觉得这和上海惯常的精英标签对不上。但如果你翻一翻统计数据，会发现仅2026年，上海近600万沪漂的学历止步于九年义务教育。这些人是城市运转的底座，而落户政策的调整，本质上是在回应这种真实的构成。

　　当我们在讨论留学生落户新政时，背景音其实是上海人才筛选机制的一次务实转向。不只是盯着金字塔尖，也在为那些实际在建设城市的人腾挪出通道。

　　公司资质是硬门槛

　　留学生自己办不了落户，这点先咬死。申报必须由用人单位提出，个人申请材料和单位材料绑定提交。外国企业代表处、各国驻沪领事馆也得通过有资质的外事服务单位走流程。公司资质是硬门槛——注册资金低于100万人民币的，这条路走不通。同时，公司如果有违法违规记录，落户资质审核大概率会卡住，提前用企查查或天眼通扫一眼是稳妥的。

　　那留学生本人要准备什么？核心材料链条其实就几条：教育部学历认证、国外毕业证和完整成绩单、出国前国内最高学历学位证书、护照及全套出入境记录。成绩单丢了得赶紧联系学校补正式件，这是高频翻车点。档案接收证明和社保个税缴纳记录同步跟上，回国后待业超过半年的，还要额外准备未就业证明。

　　哪些留学生满足条件，政策划了两条线。

　　一、在国内“双一流”或国（境）外高水平大学获得学士及以上学位，回国后在同一家公司连续缴纳半年1倍社保基数，境外学习天数本科满2年、硕士满半年即可。

　　二、学校不属于上述范畴，但获得了学士以上学位，那就得走另一档：同一家公司不间断缴纳一年1.5倍社保基数，境外累计学习时长本科同样需满2年，硕士只看境外半年。

　　一个容易被忽略的边界条件：除非本科和硕士都在国外读完，否则无论你是本科还是硕士，就读院校必须落入“双一流”或“国外高水平大学”的口袋。不满足，就只能老老实实走一年1.5倍那条线。

　　新政还藏了几个激励通道。如果入职的单位被纳入“上海科技创新职业清单”，且你本人符合“国外高水平大学”条件，纳税满6个月即可申请，无社保基数硬约束。创业的留学生，企业实缴50万、雇佣不少于2人、正常纳税满6个月，法人和核心成员可按半年1倍基数落户。还有一个重要松绑：回国后首份工作不在上海，但2年内来沪工作纳税，即使在外地缴过社保，现在也能办。

　　留学生身份附带的实际好处不止户口。可购买一辆免税车；申请浦江人才计划最高有50万政府资助；浦东创业另有15万创业资金。上海对海归的吸引力连续三年位列榜首，这些政策红包是直接推力。

　　材料复杂、条件交错、社保基数门槛随时可能调整，专业的事如果在关键节点上判断偏差，代价是时间窗口的错失。行业中有力量在做的事，就是把政策文本翻译成可核对的个人路径。凡图落户咨询在处理这类个案时，一般会把核查重点放在社保连续性、公司资质合规性和境外学习天数的精确计算上，而非给出模糊承诺。

　　每一条政策都在比照一个事实：你在这个城市留下的痕迹够不够实。剩下的，就是核对好自己的条件，别在关键节点上赌运气。