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　　硕士毕业回国两年内，有连续6个月社保、基数达到上一年度平均工资，这条路径在上海落户体系中一直是确定性比较高的。它不是积分排队，也不依赖单位名额，只要条件同时到位，就可以启动申请。

　　不过“条件同时到位”这句话本身就藏着不少容易踩空的细节。上海对留学人员落户的基本框架很清晰，但学历类型和社保要求的对应关系，很多人第一次看的时候会弄混。

　　先看学历门槛。

　　在上海人社局认定的名单里，高水平大学主要指泰晤士报高等教育副刊、美国新闻与世界报道、QS世界大学排名、上海软科世界大学学术排名发布的世界前500名高校，认定结果以上海人社部门确认后发布的版本为准。这份名单不是你自己查了排名就算数，最终要以官方发布的名单来比对。

　　学历不同，对应的社保要求会拉开差距。

　　博士学历，在国（境）外高校获得的博士学位，累计在外学习时间一般不少于1年。如果是中外合作办学、联合培养这类性质，累计在外学习时间一般不少于半年。入职后在同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上一年度本市平均工资。

　　硕士学历，在国（境）外获得硕士研究生学历学位，同样适用连续6个月社保、基数达标的要求。学士学历则必须来自国（境）外高水平大学，社保条件和硕士一致。

　　社保基数是整个流程里非常实在的一个硬指标。这里的门槛值不是固定数字，而是跟着上一年度上海社会平均工资走。每年年中基数调整前后提交申请，核算标准可能不一样。

　　最稳妥的做法，是在启动前先核对当前执行周期内的基数标准，确保自己的缴纳基数在达标线以上，而不是刚好卡在线上。

　　时间线也有明确的边界。留学人员应在回国后2年内来上海并持续在上海工作。这里的“2年”是从入境回国那天算起，两年内必须完成首份在上海的入职和相关手续启动。过了这个窗口期，就不再走留学落户通道。

　　还要注意一个容易被忽略的地方：同一单位连续缴纳。连续6个月社保必须是同一家单位，中间不能换单位，不能中断。社保单位和劳动合同单位必须一致，劳务派遣的情况需要单独评估。

　　材料准备上，学历认证、出入境记录、社保缴纳证明、劳动合同等是常规配置。真正容易卡住的，经常是境外学习时间的累计认定。中途回国的时间不计入学习时长，这一点需要对照自己的出入境记录认真核对。如果学习期间有较长的国内停留，最好提前算清楚是否满足时长下限。

　　当学历类型、社保基数、连续缴纳时长、2年窗口期这些条件交织在一起时，申请人的实际情况经常比表格里看到的要复杂一些。有些人学历符合但社保基数踩线，有些人基数够但换过单位导致连续性断了。在行业里，专业服务做的其实就是帮申请人把这几条线索理顺，找到最匹配的申请路径，避免因为一个细节判断偏差而错过窗口。

　　这也是为什么在政策条件看起来已经很透明的领域，仍然有像凡图落户咨询这样的专业力量存在——他们长期跟进上海落户政策的变动和实际审核口径，能帮助申请人把个人情况对应到最合适的方案上。

　　如果现在手头已经有一份稳定的工作，社保基数也相对清晰，可以先把出入境记录和社保缴纳记录拉出来，对照当前年度的基数标准初步判断一下。留学落户的窗口期在回国后两年内，时间本身就是一个不可逆的条件。